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梁振溪到贵州鲁中矿业公司调研指导工作

 

发布日期:[2017/1/16 10:07:56]   信息来源: 贵州鲁中矿业公司 王永刚

 
  

    1月9至11日,集团公司党委书记梁振溪到贵州鲁中矿业公司调研指导工作。期间先后到小河口、贵平、江西、实兴四矿及公司本部调研,与各矿班子成员、有关部室负责同志进行了座谈交流。1月11日上午召开了由矿业公司有关班子成员、四矿矿长及有关负责同志会议。

    总结鲁中矿业工作的总体感觉和评价时,梁振溪书记指出2016年,鲁中矿业与集团公司共同挺过了煤炭行业“寒冬”,并且在困难时期,实现自身较大改变,在改革、管理上迈出了较大步伐,在形势好转的情况下,能够抓住机遇,较快地释放优势,较好地化解危机,特别是四季度,新查庄、鲁中矿业两大矿业公司在产量、效益等方面都取得了比较好的成绩。总体感觉鲁中矿业各项工作比较就绪,走向正规,特别是改革方面发挥了带头作用,在困难形势考验下保持了比较好的精神状态,经济效益显著提高,营销方面掌握了一定的市场主动权,在积极争取瓦斯利用等有关补贴政策方面,在做实企业主体资质、洗煤加工、煤泥烘干等创新创效工作方面,与老区相比更加到位;特别是煤炭销售方面,做到了在市场“夹缝”中游刃有余,依靠品牌实力、开拓精神和影响力,创造了与同区域煤炭企业相比更大的效益。贵州新区的改革、创新、创效工作,以及困难面前勇于奉献、坚持坚守的精神都将成为今后的宝贵财富。公司和各单位班子通过长期共事、长期磨合、互相鼓励、彼此担待,今后的工作一定能够取得更大成绩。

    分析集团公司目前总体形势,梁振溪书记指出挺过“寒冬”后,集团的改革调整基本到位,已经迎来抓住机遇、综合发力的阶段。目前,两大矿业公司、两大煤炭贸易公司总体工作处于上升势头:新查庄公司在采场、产量等方面比较稳定,鲁中矿业处于效益上升阶段,改革的基本框架已经形成,承包体制得到大家普遍认可,运行模式已经成型;各非煤子公司都完成了股改,特别是北方公司的股份制改革非常成功,体现了破釜沉舟、背水一战的责任担当,为本次股改工作带了好头。

    2016年企业在改革、改造上奠定了大格局,体制机制优势进一步发力;2017年是集团闯关突围的决战决胜之年,也是重整再造的持续发力之年,纵观2017年国际国内、微观宏观、政治经济各种形势,应当说充满期待、充满挑战、充满不确定性,基于此种形势研判,2017年企业工作思路和目标就是直面挑战、倒逼机遇,破解疑难、化解危机,夯实根基、积蓄实力,稳中求变、再增动力,确保企业2017年成功实现突围,三年步入良性发展轨道。直面挑战、倒逼机遇,就是要勇敢面对依旧存在的各种危机和疑难,牢牢抓住有限的机遇;破解疑难、化解危机,就是要积极做好资产处置、社会职能移交等“重头戏”;夯实根基、积蓄实力,就是要提高企业经济运行质量,构建企业核心竞争能力,围绕“团队、技术、机制、文化”全面提升能力;稳中求变、再增动力,就是要在市场还可能出现一定波动的情况下,抓紧抓实已经确定的工作,总结以往经验,继续变革发展。

    谈到对鲁中矿业下步工作的总体想法时,梁振溪书记指出贵州新区是集团改革开放发展的前沿阵地,要比老区更有前瞻性和创造性,要做集团改革发展的引领者和急先锋,为达到以上定位,就要再谋篇、再布局,构建集团转型发展的助推器,新的经济增长的孵化器,提升经济效益的加速器。重点要做好以下工作:一是做好改革管理的文章,在承包制、收购制、股份制等创新改革发展上进一步谋篇布局。要在承包制已经基本成型的基础上,落实扎实、落实到位,及时兑现承包费,落实承包者的权利,保持制度的稳定性;进一步改革完善,允许探讨、尝试,尊重首创精神。二是做好品牌文章,在培育构建发展企业核心竞争能力上进一步谋篇布局。企业核心竞争能力就是“团队+技术+机制+文化”,是企业的根基,要及时补齐短板、断档,建立完善安全生产等各种机制,强化优势,驾驭技术,培育文化,提升能力。三是做好煤矿主体企业资质、资格文章,在矿权的管理、租赁、合作、托管、承包、买卖上进一步谋篇布局。在对矿权的认识方面要有大的提升,鲁中矿业及各矿都要具备核心竞争力,能够快速复制生产力。四是做好瓦斯发电文章,在瓦斯发电融资发展上进一步谋篇布局。瓦斯发电极为符合国家环保政策和行业政策,既具备良好的经济效益,同时对社会、国家、企业三者有利,要在组建瓦斯发电公司基础上,抓住国家支持实体经济和贫困地区发展的有利时机,探讨改造上市的可能性。五是做好泰麟煤矿文章,在挖掘、提升、体现、锁定泰麟煤矿价值上进一步谋篇布局。要加强论证,选择确定矿井处置或建设生产的最佳方案,真正体现其价值所在。六是做好煤炭营销文章,在发挥煤炭营销的龙头、导向、创效作用上进一步谋篇布局。要通过做好煤场管理、煤质管理、煤炭品种开发、煤炭销售等工作,进一步指导生产经营,发挥创新创效作用。同时要在做好节前安全生产工作的同时,超前考虑好、安排好节后复产等有关工作,结合贵州实际,做好员工返乡、后勤保障等有关服务工作,确保公司上下欢度新春佳节。


 

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