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梁振溪到贵州鲁中矿业公司检查指导工作

 

发布日期:[2014/8/12 9:07:45]   信息来源: 本网通讯员 王永刚

 
  

    8月7日至9日,集团公司党委书记梁振溪到贵州鲁中矿业公司检查指导工作,参加8月8日召开的鲁中矿业总经理办公会并作重要讲话。检查期间,梁振溪书记深入实兴矿井下工作面和综掘头以及江西矿煤场、煤炭运销公司等单位,并与实兴、江西、贵平三矿及煤炭运销公司有关负责同志进行座谈交流。鲁中矿业公司董事长杜宪河,总经理白焕文,常务副总经理、总工程师刘京强陪同检查。

    梁振溪书记在参加8月8日总经理办公会时首先指出,自今年6月以来,集团公司陆续出台了《关于贵州鲁中矿业公司体制机制调整的意见》和《关于进一步加强贵州鲁中矿业工作的意见》等指导性文件,文件有关部署措施正在落实,调整后的体制机制正在磨合并发挥作用。7月由于受到企业不能左右的客观因素影响,鲁中矿业的生产经营效果未得到充分体现,各项部署、措施有磨合、落实的过程,也有统一思想、统一认识的过程。就统一思想认识、贯彻落实文件,梁振溪书记提出四点要求。

    一、贵州的同志责任重大,要敢于担当,自省、自重、自强、自励。就7月集团公司整体工作而言,老区所有子分公司均实现盈利目标,今年以来发生的变化非常明显,主要体现在改革、管理、观念等方面,通过改革、管理双管齐下,显著提高了各子分公司的积极性和主动性,7月新查庄公司产量创近几年新高;防治水效率提高一倍。虽然市场处在最困难时期,但我们的心里越来越有底,信心越来越坚定。7月份成立了“肥城矿区民营企业发展联合会”,强化银企合作关系,通过困难时期的倒逼管理、激发潜能,保证了企业资金链安全。就贵州鲁中矿业而言,依然是集团最重要的板块,贵州的煤炭市场与预期相比出现差距的情况下,大家产生了善意的期待、担心,甚至不满、质疑、否定和贬低,但集团仍然力挺贵州、信任贵州,对贵州充满希望。贵州鲁中矿业的同志们要自省、自重、自警、自励,拿事实说话、靠数字回应,自省就是既要看到自身的成绩和优点,更要看到自身的差距和缺点。要树立信心,既不因别人的否定而丧失信心,也不因别人的表扬而自高自大;自重就要真正认识到责任的重大,勇于挑起肩上的重任;自警就是要时常对自身存在的问题敲响警钟,警示自己;自强就是要通过强管理强自身,实现产量上去,工作上去,管理上去。

    二、以贯彻落实集团公司《关于进一步加强贵州鲁中矿业工作的意见》为总抓手,以充分发挥各矿源头保证作用和运销公司龙头带动作用为重点,以聚焦主线、坚守底线、严防触碰红线为总基调,上上下下、方方面面抓落实。所谓“主线”就是按照集团文件总部署和鲁中矿业配套文件的目标抓好落实;所谓“底线”就是我们的思想、作风、文化、风气;所谓“红线”就是企业的各项政策、制度和纪律。《意见》文件中主要需要统一思想的就是营销体制的转变,要运作好统购统销销售体制,发挥其优势,避免其弊端,抓好调整后体制的运行、协调、落实。梁振溪书记强调:谋事在人、成事在干,要统一思想、统一意志、统一行动,自觉自愿、顾全大局地工作,严格贯彻“三条线”的总基调,把所有人的意志和行动引导、约束到集团制定的文件上来。要抓住重点、抓住不放、抓出效果,按照“三条线”的总基调抓好落实,使企业沿着正确的方向和道路前进。各矿要真正树立安全生产中心、成本控制中心、收入实现中心、利润实现中心的主体企业意识,要把运销公司作为重要资源,加强配合协调,认清自身定位。运销公司要充分认识肩负的责任,积极整合市场资源、业务资源、客户资源、政策资源,力争在较短时间内打开市场。要在沟通中达成共识、形成合力,营造出和谐共赢的氛围。各矿、运销公司要承担各自责任,不辱使命。同时各部室要在新的领导体制、管理体制磨合地越来越好的情况下履职尽责,真正为各矿、运销公司服好务,履行好业务指导、考核等工作职责。

    三、进一步转变思想,理清思路,强化鲁中矿业的执行力。要树立“马上打天下,下马治天下”和“谋事在人,成事在干”的思想和意识,各级领导班子要带头增强判断能力、决策能力、领导能力、执行能力,以身作则,率先垂范,对出现的问题要抓严抓狠,抓主动,抓扎实,及时削剪影响工作的“旁枝侧节”。要发挥好董事会“抓大事、管全局”的核心作用,统一大家的思想和意志,经理层要担负起日常安全生产经营管理职责,大胆负责,敢于担当。强化执行力还要高度重视、树立起鲁中矿业的清风正气,就是要树立“工作第一”的风气,以此作为评判一个人的原则;树立民主集中制的风气,善于发扬民主,集中大家的意见,形成集思广益的良好局面;要以对工作严肃认真、对企业和个人极端负责的“三铁精神”显“菩萨心肠”,杜绝好人主义;要做到“四个互相”,即:互相欣赏表扬到位;互相帮助批评到位;互相鼓励建议到位;互相担待境界到位,释放正能量,减少负能量;要反对“好人主义”、“得过且过”、“自以为是”、“各自为政”和“目无制度、目无纪律”、“会上不说、会下乱说”、“上有政策、下有对策”等不良倾向和错误做法,守住风气这道“底线”。

    四、上下同欲,振奋精神,努力在后五个月各项工作中实现有成绩、有进步。鲁中矿业完成不亏损的目标就是对企业最好的交代,就是对各种怀疑、否定的最好回应,也是对全体士气精神的振奋。要紧紧围绕落实集团文件,上上下下宣传发动,进一步推进改革、强化管理,通过强化措施抓落实,一天一天抓,一个单位一个单位抓,一个问题一个问题抓,抓住不落实的事,追究不落实的人,最终把工作抓上去,把效率提上来,努力以各项工作的成绩和进步向集团交一份满意的答卷。




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