肥城煤炭开采,肥城煤炭经贸,肥城洗选加工,鲁中能源集团,山东鲁中能源集团有限公司

【163】 苦苦苦

2012年10月29日

为什么其他单位集休和其周末休班不冲突，而到我们单位却成了从总休班天数减去两个班了，不知道咱们去人家单位是怎么学的，不信大家可以问一下肥城最东面的矿，看人家是怎么实行集休的？？？本来领导让职工集休是让大家更好的休息，可咱们各单位执行后成了更加劳累的工作了，一个月四个班的话，去掉两个，三十天只能休两天了，而原来可是四天啊，另外建议集团公司主要领导加大对管理人员的检查力度，为什么有些人员要卡掉职工的休班，而不管是否生产效率的提高，最根本的是某些人就是一天班不休也不耽误自已的事情，因为就没人对他监督，试想一下，我集团主要领导忙的团团转，而有部分管理岗位的人却天天混日子，这工作如何能搞好。

【161】 心酸的贵州工作者

2012年10月29日

请问我们的领导者们，我们来贵州是不是就注定要扎根在这里，为什么有愿意来贵州的你们不同意，有想回去的又不能调换，你们是什么管理思路，就是为了治理的我们工人难受别扭才是体现你们的管理水平吗，？？？？？？？？？？？？

【160】悲哀

2012年10月28日

又到月底了，又要集体休班了！每个月都要先休两个班，剩下班太少了，只能连续上班不休息，防止有事的时候没法休班，不能多几个休班吗？连续上班真的很累！！！！！

【159】员工

2012年10月19日

现在锅炉和澡堂的水卡数走的快了，水却没多出，是不是故意调快的，就是要水不够用啊！！！这么久都没人管！！！！

站长回复:

已提交相关部门！

【158】 呜呜呜

2012年10月17日

我公司一直在讲减人提效，可为什有的人本已退休了还要再回来上班，一个人顶几个人的工资，而且据说全公司人数还不少，如果公司真正需要的人话，应该是技术人员而不是管理人员吧，试想一下，本身属于已退的人，工作在管理岗位上，是不是有点化缘和尚挂单干方丈的感觉，如果本人却有能力，技术还可以，完全可以放到技术岗位发挥余热吗，请集团领导要慎重对待处理此类问题，否则，当断不断，必留后患啊。