肥城煤炭开采,肥城煤炭经贸,肥城洗选加工,鲁中能源集团,山东鲁中能源集团有限公司

【121】 无语啦

2012年6月10日

贵州真的黑暗无天了。有人犯渎职错误照提干，罚点款了解。有人加班让人告黑状，不的翻身，有人反复几次被处罚去防突队走过场就回原单位回复岗位，有人也是下放井下就不的翻身。到底是谁在随便用工？？？？？？？？？？？？？？？是权力，还是制度，还是个别人的一句话就行，!!!!!!!!!!!!!!

站长回复:

谢谢您关注贵州鲁中公司的发展，反映的相关问题已提交相关部门抓好了解和落实！

【120】 查庄煤矿

2012年6月8日

你好，我是你们一位职工的女儿，我爸这两天被通知要去贵州了，还是强制性的，有人愿意去，有人不愿意去，难道就不能让那些乐意去的人去吗？作为孩子，我不想让我爸那么大年龄了，还背井离乡，去个人生地不熟的地方去，何况家里还有未成年的弟弟，希望你们能从职工的角度考虑，一切以企业职工为主，要知道，一个企业，没有了员工的支持，那就失去了任何的竞争力。还有一个问题就是，去或者不去贵州，我希望，能将那里的真实情况做一个准确的描述，工作安全，住宿环境，饮食卫生，周边环境，等等等等，就因为这一切不公开，不透明，才导致那么多的人对远去贵州存有抵触情绪。我希望你们能尽快给我个答复，谢谢，不胜感激。

站长回复:

感谢您实事求是地谈家庭的问题。贵州是我们企业发展的希望所在。提出一切力量向贵州转移是我们今年的重点工作，毕竟老区资源在萎缩，受水威胁比较严重。这次成建制的向贵州抽调人员150人，肯定家家都有不同的情况，都会提出这样或那样不去的理由！如果我们都不去贵州发展，等于坐以待毙，那将来企业的生存问题、员工家庭幸福安康的生活问题都不堪设想。恳切期望您换位思考，了解企业发展的现状，支持企业的发展。无容置疑，企业的发展，无论过去、现在和将来都不会忘记每位创业者，目前企业各级组织和后勤单位开展的“情暖创业者”就是处于这种考虑。

【118】 普通职工

2012年5月13日

希望加强对班车的管理！高高兴兴上班来，平平安安回家去，一直是我矿所提倡的，矿上的班车是为了给我单位职工上下班提供方便的，可是发现很多外单位职工也来坐我矿的班车，至于买没买票就没人清楚了，但是有个别人夫妻两个只有一个人买票这是存在的（据说是学校的），而且气焰嚣张，一副我不要脸我不怕的流氓姿态。另外占座严重，一个占许多座, 其中一位据说是我矿服装厂聘请的外来人员竟然一人占17个座位，有的人四点多就跑去占座位，希望矿领导安排查一下，到底哪个单位管理松散，不到五点就下班了。建议是不是安排保卫科出面查一下，有车管科提供缴费名单，认真查一下，没证乘车的，占座的适当处罚一下，矿里文明石稽查小分队直接录像曝光一下，彻底杜绝不文明现象。

站长回复:

感谢对您对民生问题的关注，您的问题已经反馈到相关部门，让其抓好落实！

【117】 冷眼看贵州吧

2012年5月11日

喜上眉梢-企业要做大做强，就要建立适合本单位发展的优良的管理规章制度，以维持企业正常运转和快速健康发展，大前提是合法有效且可以严格执行，才能成为企业的有力支撑。否则，不合法的规章制度将成为企业管理的障碍，起不到应有的作用，存在严重的法律风险，就可能失去约束效力，企业也将为此承担民事赔偿和行政处罚等法律责任，对公司的运作、发展、壮大造成负面影响，起不到防治管理任意性、保护劳动者合法权益、化解矛盾和纠纷的愿望。站长回复: 提的非常好！依法经营是我们必须抓好、应当抓好的工作！目前集团公司正在依法依规处理群众关注的一些问题，如长期不上班人员的清理问题、劳动用工的规范问题五月份已经提上议程我看提的好没有站长答复的经典。处理群众关注的用工问题主要针对就是修病假的吗，群众关注的还有工资，当初分红的承诺，还有贵州的休班问题，在东平几十公里就能享受探亲假，在贵州几千公里什么假也没有！我们的年休，疗养你们怎么不关注，工作12小时关注吗？查庄现在只所以还有风景可看，就是还有部分像喜上眉梢那样有对党对个人的信仰还坚定所致，贵州有些在上的人太拿自己当人物了

【116】 喜上眉梢

2012年5月9日

一：农民合同制工人劳动合同期满未续订或提前解除合同的，根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助，按解除合同前12个月工资总收入的平均数计算，工作满一年发一个月，可一次性支取，最多不超过12个月。按山东省的规定，农合工不交失业和生育保险，既然单位代扣代缴，是否可以理解为可以同时领取生活补助金和失业保险金？二：职工应当缴纳的社会保险由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，要按期改正并按工资总额每日收取万分之五的滞纳金，且不得让劳动者承担。在社保网上查到单位一直为我缴纳养老和生育险，失业险为什么曾两次中断？三：“农民工”只是一个称呼，不是一个严格的法律概念劳动法中只有“劳动者”的概念，农民工就是劳动者，依法享有劳动者所享有的一切权利。