网站首页
企业概况
企业文化
新闻中心
经营管理
工作动态
安全生产
科学发展
党群工作
图说鲁中
文化生活
民生直通车
企业简介
公司领导
管理机构
企业荣誉
企业大事记
企业目标
企业精神
企业价值
安全文化
管理文化
廉政文化
行为规范
媒体信息
行业动态
图片新闻
在线视频
招标采购
供求信息
安全信息
规章制度
法律法规
矿井水处理
创新创效100招
党建动态
工会工作
鲁中青年
有314条留言 共53页 分页
前8页
[
33
] [
34
] [
35
] [
36
] [
37
] [
38
] [
39
] [
40
]
后8页
您的留言需要审核后才能显示,请不要重复提交留言!
【110】
小事、大事
2012年4月21日
今天去看了看盖新楼的地方,到底是在哪个地方盖啊?指挥庄新区正南,正西,还是西南?小山的东边,北边,还是西边啊?那个水泥厂离这片地可不远。大家都去看,也不知具体位置,要是小山东边、北边都还好,西南就不太好了、
站长回复:
与物业公司负责人联系,在指挥庄旧村地址处,宣传栏张贴图纸“140亩标识处”!
【109】
姓名
2012年4月17日
想咨询一下肥城房子的问题。一,听说90的是两室一厅?大家都觉得两室一厅有点不合理,三室一厅还行,。想要三室一厅,120吧,没那么多钱,。想要90的吧,又不是三室的。所以90的能不能盖三室的啊?二,这个房子能用估积金贷款吗?、。三,听说那边有个水泥厂啊,别搬过去又是一个污染区啊?。能不能把那个户型先说一下啊?
站长回复:
户型暂时没确定,等摸底统计结束后再研究。
【108】
说真话的人
2012年3月24日
目前,各单位都在拟定减人提效方案,有些单位提出的方案仍旧是老一套,那就是不论好坏,搞投票选举,其实,这样搞有很大的弊端,首先,各单位基层工作人员,例如班组长,在工作中,为坚持原则,有时难免会和一些违章违纪的员工发生摩擦,投票时很可能落败,导致让这些工作骨干流汗再流泪,吃苦再吃亏,好的做法应该是先有各单位领导班子根据每名员工日常工作表现,依据德、勤、绩、能进行比较和认定,对每名同志,先有单位班子测评,再有民族评议,最后综合评价。防止某些人对选举权的滥用,导致是非不清,功过不明。同时建议,对于在选举过程中明显具有报复目的,搞恶意评价,评价明显违背事实的,要让这种人提前下岗,因为这种人道德败坏!
【107】
闲操心
2012年3月23日
调度楼前标语牌和电厂凉水塔拆出来的塑料片刮大风时有很大安全隐患,请有关部门处理。
站长回复:
已协调处理,谢谢提醒!
【106】
任重道远
2012年3月13日
减员在增效,迫在眉睫,建议把小分队全部取消,补充到一线,我们开的是煤矿,出的是效益,不要太注重形式主义,他们吃拿卡要全占了!再一个就是合并科室,一职多能,职工节约创新奖励制度等,增加休班,休息好了才能多上班,增加工资,收入高了职工积极性就会提高,希望领导考虑!
【105】
黔夭折
2012年3月13日
董事长、人力资源部:公司领导现在远在贵州创业的鲁中人很多来贵州两年多近3年了,很多家中上有老下有小,无法照顾。恳请公司领导考虑一下,在贵州工作一定年限后是否调回山东工作啊!是否可以轮换制,这样大家都不会有思想负担,对企业发展也是有益的!
站长回复:
你好。集团已经出台了工作着力点向贵州新区转移的意见,下一步矿井投产后,根据工作性质,集团公司将逐步实行轮岗交流制度。
有314条留言 共53页 分页
前8页
[
33
] [
34
] [
35
] [
36
] [
37
] [
38
] [
39
] [
40
]
后8页
版权所有:鲁中能源集团 地址:山东省肥城市 电话:0538—3131041 传真:0538-3131355
鲁ICP备14016189号-2
管理入口
访问量:15737013 次