肥城煤炭开采,肥城煤炭经贸,肥城洗选加工,鲁中能源集团,山东鲁中能源集团有限公司

【109】姓名

2012年4月17日

想咨询一下肥城房子的问题。一，听说90的是两室一厅？大家都觉得两室一厅有点不合理，三室一厅还行，。想要三室一厅，120吧，没那么多钱，。想要90的吧，又不是三室的。所以90的能不能盖三室的啊？二，这个房子能用估积金贷款吗？、。三，听说那边有个水泥厂啊，别搬过去又是一个污染区啊？。能不能把那个户型先说一下啊？

站长回复:

户型暂时没确定，等摸底统计结束后再研究。

【108】 说真话的人

2012年3月24日

目前，各单位都在拟定减人提效方案，有些单位提出的方案仍旧是老一套，那就是不论好坏，搞投票选举，其实，这样搞有很大的弊端，首先，各单位基层工作人员，例如班组长，在工作中，为坚持原则，有时难免会和一些违章违纪的员工发生摩擦，投票时很可能落败，导致让这些工作骨干流汗再流泪，吃苦再吃亏，好的做法应该是先有各单位领导班子根据每名员工日常工作表现，依据德、勤、绩、能进行比较和认定，对每名同志，先有单位班子测评，再有民族评议，最后综合评价。防止某些人对选举权的滥用，导致是非不清，功过不明。同时建议，对于在选举过程中明显具有报复目的，搞恶意评价，评价明显违背事实的，要让这种人提前下岗，因为这种人道德败坏！

【107】 闲操心

2012年3月23日

调度楼前标语牌和电厂凉水塔拆出来的塑料片刮大风时有很大安全隐患，请有关部门处理。

站长回复:

已协调处理，谢谢提醒！

【106】 任重道远

2012年3月13日

减员在增效，迫在眉睫，建议把小分队全部取消，补充到一线，我们开的是煤矿，出的是效益，不要太注重形式主义，他们吃拿卡要全占了！再一个就是合并科室，一职多能，职工节约创新奖励制度等，增加休班，休息好了才能多上班，增加工资，收入高了职工积极性就会提高，希望领导考虑！

【105】 黔夭折

2012年3月13日

董事长、人力资源部：公司领导现在远在贵州创业的鲁中人很多来贵州两年多近3年了，很多家中上有老下有小，无法照顾。恳请公司领导考虑一下，在贵州工作一定年限后是否调回山东工作啊！是否可以轮换制，这样大家都不会有思想负担，对企业发展也是有益的！

站长回复:

你好。集团已经出台了工作着力点向贵州新区转移的意见，下一步矿井投产后，根据工作性质，集团公司将逐步实行轮岗交流制度。

【104】玩玩

2012年3月2日

在谈到人力资源问题时，刘德平董事长指出，企业改制后，在减人提效、整合整编方面做了一些工作，但是力度还不够，还要不断向前推进。尤其随着集团发展壮大，加强人力资源管理迫在眉睫，势在必行。这就需要我们转变思路，加强人才培养和人才队伍吸收，完善更合理的用人制度和激励制度，创造更好的用人环境，满足当前企业发展的需要。 ----------我们是改制企业，就该在用人方面有所突破，像有关人员聘用上就要公开公正，透明，有的单位公开玩岗，睡岗，到底谁来管，该谁管，单位主要领导人为什么要用它而不用你，没问题呀？可以年度公开述职，民主评议，干得好继续干，干的不好，正可以拿下吗？