肥城煤炭开采,肥城煤炭经贸,肥城洗选加工,鲁中能源集团,山东鲁中能源集团有限公司

【104】玩玩

2012年3月2日

在谈到人力资源问题时，刘德平董事长指出，企业改制后，在减人提效、整合整编方面做了一些工作，但是力度还不够，还要不断向前推进。尤其随着集团发展壮大，加强人力资源管理迫在眉睫，势在必行。这就需要我们转变思路，加强人才培养和人才队伍吸收，完善更合理的用人制度和激励制度，创造更好的用人环境，满足当前企业发展的需要。 ----------我们是改制企业，就该在用人方面有所突破，像有关人员聘用上就要公开公正，透明，有的单位公开玩岗，睡岗，到底谁来管，该谁管，单位主要领导人为什么要用它而不用你，没问题呀？可以年度公开述职，民主评议，干得好继续干，干的不好，正可以拿下吗？

【103】 喜上眉梢

2012年2月13日

我公司的农合工要缴纳失业保险的依据是什么、据山东省人民政府2011【25】号文，和失业保险条例第二十一条之规定，农合工是不缴费的，享受的待遇也是不一样的。根据第三十五号【中华人民共和国主席令】自2011年7月1日起施行的【中华人民共和国保险法】农合工要缴纳基本养老保险和基本医疗保险，为什么该交的没有交，不该交的却交了。有什么样地胆识就有什么样的企业，企业要长远发展就要有长远眼光。

站长回复:

社会保险法：第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。社会保险法中并未提到农民工。社会保险法于2011年7月1日施行，下位法要服从上位法。医疗保险自2012年1月起缴纳，现在正在和地方有关部门联系协商办理之中。如仍有疑问，可以到公司人力资源部咨询。

【102】 北风的雪

2012年2月3日

我们公司自从用了内网后，公司的各种信息都能及时收到，这是好事。但加大了各子分公司的费用支出。这几个月来，我们单位就用了A4的纸大约200张，其他单位呢不得而知。能有什么办法解决吗？

站长回复:

你好。集团开辟内网的目的之一就是推行无纸化办公。有些文件，可以让单位领导在电脑上阅读。只要不是职能部门要求的纸质上报材料，均可以通过内部邮箱向上汇报。有些需要向职工传达的文件资料，可以摘要打印，或由单位领导学习领会后进行传达。

【101】 闲操心

2012年2月1日

领导关注一下地面返聘人员必要性的问题，多给不适应井下工作有病有伤人员机会，或者增加新的员工，没分配的子女还有不少那！

【100】 贵州心声

2012年1月30日

董事长、人力资源部：公司领导现在远在贵州创业的鲁中人很多来贵州两年多了，很多家中上有老下有小，无法照顾。恳请公司领导考虑一下，在贵州工作一定年限后是否调回山东工作啊！是否可以轮换制，这样大家都不会有思想负担，对企业发展也是有益的！