肥城煤炭开采,肥城煤炭经贸,肥城洗选加工,鲁中能源集团,山东鲁中能源集团有限公司

【37】 张在举

2010年5月20日

你们好，我5月19号到贵公司参观实习，由于我要写实习报告，希望贵公司能提供一些基本资料。谢谢！我们参观的有发电厂和矿区，变电站等，想要一些电路图等。麻烦你了！

站长回复:

公司的基本资料网站上都有，在企业简介一栏。至于电厂的请向电力公司或电厂咨询一下吧。

【36】期待

2010年5月19日

我就想问一下，咱既然是新公司，就应该以新面貌对待外界。那么，在公司人才选拔，人才培养等方面不知领导层是怎么考虑的？我就想，新公司就要有新形象、新气象、新面貌，咱公司的年轻人的上进心都这么强，希望领导层多给年轻人一些实现自我价值的平台。新的社会，希望在人才选拔上不要用老眼光去对待，请多少体现出点平等。一个企业，只有领导将眼光放远去望、只有尊重、平等对待人才，充分给年轻的一代一个展示自己的平台，才会生机勃勃的发展下去.毕竟，企业总是需要新鲜血液的。所以，我作为一个80后在此留点言，为了我自己，也是替我们80 、90 后的新生代说句话：请企业给我们继续学习、继续升华自己、能展现自己理想的平台，请给予我们更多的招聘机会！也让我们真真正正的把咱们的新查庄公司当成自己的家，为了自己家的繁荣而付出自己的青春;要让我们觉得，为自己的公司付出自己的青春是值得的！最后，请站长和管理员不要删除此贴，请给一个我们说出心里话的机会，和权力！先谢谢了！

【35】 回复楼下的朋友

2010年5月19日

听说这次扩股矿上有倾向于有职称的员工，我举双手赞成，有职称的员工基本就有学历，并且都在技术岗位，发挥的作用是有目共睹的，论工作还是能力不亚于区队的技术员，甚至作用要比他们还要重要，他们都扩到十几万，怎么没人提意见，却挑起没有走向管理岗位的有职称员工的意见来了，我很不赞成楼下那位朋友的说法。

【34】 公司员工

2010年5月17日

听说这次公司扩股分的很细。地面单位的初级中级不应该比没有职称的多啊？井下员工多我们没有意见，因为他们贡献大。领导多我们也没有意见，领导吗，就得体现出领导与员工的差别。就是这有初级职称或中级职称的比没有职称的多，我们不解。现在有职称的，本身工资中就有这一部分补贴，为什么同是一个岗位、同是公司一般员工、干的同样的工作，入股就不一样了呢？再说，现在没有职称的员工，工龄都比较长了，有职称的都比较年轻，论贡献也比他们大啊。同是地面工，拿到的股份却不一样，希望领导想想，这样合理吗？

【33】 公司职工

2010年5月10日

我想问一下，为什么新区诊所不安装电话？社区老人多，有时候有个头痛脑热的打个电话多方便？一个电话才多少钱?医院能不能考虑下？

站长回复:

您好。您反映的问题。已报送有关职能部门。

【32】 关于班车

2010年5月6日

矿上开通班车，确实是为我公司职工家属做了一件大好事，大家心里都很感激。班车让大家方便了许多，可现在这件好事却因为非我公司的因素变得不便了。我们只是希望公司能把好事办好，沟通、协调、通融一下，让大家都方便。