能够成为集团公司2018年度“劳模精神”奖，我心情十分激动。首先感谢组织的培养和领导的信任，回顾2018年及近期的工作，我始终坚持安全发展的工作理念，时刻树立安全首位思想，依规依法超前安排，完成了公司下达的各项目标任务。
    一、干管理德字为先，讲诚信务实
    德才兼备、以德为先是集团公司选用人才的基本原则，也是劳模必须具备的最基本条件，这也是我在管理工作中秉承和坚持的基本原则。对于上级安排的各项工作，不讲条件，积极面对，并严格按照时间节点、按质按量完成，努力做到求真务实，诚信履职。尤其是10505工作面接续中，现场条件复杂，断层、淋水、压力等制约因素较大，为了接续，盯豁拼靠、身先士卒，跟班落实、树立困难就是机遇的思想，关键时刻同公司标准要求保持一致，完成接续任务。在工作中不耍小聪明，真抓实干，充分发扬主人翁思想，并发挥模范带头作用。今后凡是安排的工作都将精心组织，绝不拖延，做到诚信务实。 
    二、倡树正能量，提高自身素质。
    在各项工作中，我时刻以齐向阳为标杆，倡树正能量及时查找自己的工作差距，自己的努力方向在哪里，自己的优势及机遇就在哪里，真心工作，提高发现问题，解决问题的能力，做到小事不过班，大事不过天。在工业广场下3煤层轨道上山设置了党建保安示范点，倡树品牌优势，打造本质安全型区队，效果明显，受到了上级煤炭主管部门的一致肯定。
    三、履职尽责，干好本职工作。
    作为一名区长，我将倍加珍惜自己的工作岗位，用百倍的努力来回报公司的关心与支持。工作中对照五讲五做五禁止的标准，增强依法依规生产和改革创新的意识，抓好区队的内部管理及外部协调，对本区的工作了如指掌，管控到位。做到了抓管理必须反复抓，抓反复，时刻保持清醒的头脑，及时纠偏。在工作中自我加压找准差距，积极整改，做到了不等不靠立说立行，干好本职工作，真正具备先模的高尚素质和优良品质。
    四、发挥市场化运行货币化结算的优势，开展争先创优创水平活动
    在保证安全的前提下，及时优化人力资源、优化劳动组织、开展质量进尺竞赛，并及时制定奖励措施，实行岗位及岗点承包或12小时工作制，减少误工误时，达到了多劳多得的目的，确保高掘高效。我区月月完成下达的各项目标任务，平均超幅在15%以上，特别在专项整治及搬家期间，抓好辅助人员超前安排，做到整治及搬家不掉产，坚决不动用生产工，提高进尺，增加收入。今后将不断给职工创造良好的安全生产环境，力争创水平。

    今后的工作中，我将继续发扬劳模的先锋带头作用，时时刻刻牢记劳模的使命，比别人超前一步勤奋一些。
    一、不断学习提高自身素质
    2019年，我将继续加强素质能力提升和学习，领会公司的发展理念，有思有悟用到工作中去，切实提高自身素质，满足公司发展需要，工作中努力提升思想境界和业务能力，越是在形势好的情况下，越要保持清醒头脑，不骄傲自满，没有任何借口，同公司各项要求保持一致，提高思想觉悟，做一个德才兼备的基层管理人员。
    二、工作中做到全面从严、一切从严
    对待安全工作，思想行动上必须保持高压态势，及时制定严格的安全奖惩制度，对于工作中的隐患和违章严格考核，绝不让步。安全首位的思想绝不动摇，并认真反思以往的工作失误，深刻接受本区队及兄弟单位的事故教训，调整工作思路，排查好现场隐患，杜绝事故，树立良好的区队形象。
    三、团结合作，再创佳绩
    工作中，我将继续加强区队内部管理，抓班子带队伍，树立榜样，搞好班子团结，树立榜样，杜绝负能量，使各项工作不断推进。
    2019年，我将继续发扬劳模先锋带头作用，做好表率，倡树正能量，始终如一的干好本职工作，查缺补漏、细化管理、理清思路，超前谋划，真正做到素质能力双提升，发挥一名先模带头作用。