一份耕耘一份收获
—集团“学习进步奖”获得者王红燕先进事迹

   王红燕，集团公司纪委监察审计部副部长。自从事纪检监察审计工作以来，爱岗敬业，踏实肯干，勤奋好学，尤其是集团公司开展“大学习大提升活动”以来，她学习积极主动，工作大胆负责，素质能力显著提升，工作业绩得到了大家的一致认可。

   落实“五讲五做五禁止”规定，做纪律规矩的维护者。她坚持把“五讲五做五禁止”作为自己的行为规范，严格遵守企业与部门的各项规章制度，具有比较强的组织纪律性和责任感。工作中她服从领导，服从大局，听从安排，令行禁止，舍小家为大家，多次为了工作推迟甚至舍弃家务事；作为从事监督检查工作的人员，她坚持要求别人做到的，自己首先做到，在各种场合、利用各种形式积极传播正能量，对各种“负能量”问题主动进行了抵制和疏导，用自己积极向上的言行去引导和带动他人，在遵章守纪方面起了表率作用；她坚持原则，不怕得罪人，对发现的各种问题进行认真的分析、考核与处置，特别是对监察审计中发现的违反企业管理制度的现象，多次现场及时进行制止，并按工作程序进行纠正。

   践行“十心十力”要求，做素质能力提升的落实者。集团公司开展“大学习大提升”活动以来，她着力在“十心十力”上下功夫，素质能力有了大幅度的提升。通过各种形式学习上级政策、文件和各级领导讲话精神，明确了学习和工作的方向，树立了强烈的事业心和责任感，提高了政治素质；主动找短板、查不足，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，严格落实私人定制计划，积极主动地利用各种形式包括主动要求外出学习，特别是对审计、财务专业知识进行了系统深入的学习，2019年自学了《审计理论与实务》、《审计专业知识》、《会计实务》、《财务管理》等；注重学以致用，把学到的知识应用到工作实践中，为案件查办、审计监督提供了工作利器，查找出了管理中的许多问题；将工作中遇到的问题作为破解个人知识缺陷的方向和主攻点，向书本学习、向专业人士学习，勤于思考，逐步消除工作中的专业门槛，查找问题、分析问题、解决问题的能力得到了明显提高。通过不懈的学习，无论是政治素质还是专业化水平和能力都有了较大幅度的提高，为做好各项监督检查工作打下了专业基础，为部门和集团公司内部监察审计工作的专业化迈出了第一步。她不仅自己积极学习方方面面的知识，提高个人素质能力，还积极把自己学习的知识和体会在部门内部主动进行分享，浓厚了部门内部业务学习的氛围，带动了大家学习的积极性、主动性，为部门整体素质能力的提高与学习型、专业化部室的建设做出了自己的贡献。

   履行岗位职责，严管严控做工作的奋斗者。在不断的学习中，王红燕同志具备了比较高的岗位专业素质，特别是在部门人员比较少的情况下，锻炼出了她独当一面的工作能力。2019年主要抓了“五讲五做五禁止”规定的教育和落实工作，全年下基层调研达到50次以上，深入挖掘正反面两方面的典型，通过微信群在全公司发布，每月对管理人员自查自纠情况进行汇总、分析、考核、帮教；节日期间起草下发了风气建设意见和作风纪律特殊规定，制作发送了“节日寄语”和“九条禁令”，收到较好效果。抓了管理人员履职尽责督查工作，坚持每天对管理人员值班汇报情况进行查看，每月进行督查、核实，对存有问题的大胆指出，及时下发通报，对管理人员的诚信履职起到了积极作用；主动创新了作风纪律督查方式，利用微信定位与现场核实相结合等方式对管理人员诚信履职情况进行了不间断的检查，全年处理违纪管理人员10人次，追责管理人员23人次，考核罚款7万余元。在查办案件中发挥专业优势，为企业追回损失20余万元；履行价格把控职责，全年采购价格下降196万元，特别关注增值税率调整后价格调整问题，杜绝了高价采购问题，退回高价发票42份，避免直接损失19万元；全年共计开展各类审计活动16项，提出整改问题150条，并紧盯问题、督促整改；坚持每月选择1-2个单位进行经营情况审计，开展专项审计10项；主动找问题、抓整改，督促清回各类应收款244万元，维护了企业利益。

   一份耕耘一份收获，凭着对工作的执着认真，凭着一股不服输的劲头，王红燕同志严格要求自己，以身作则，展现出了铿锵玫瑰的风采。