先模代表高天顺：
    2019年度我只是做了一点应做的工作，集团公司却给与我莫大的荣誉，这是对我工作的肯定和鼓励也是对我今后工作的鞭策，为干好工作发挥劳模作用扎实做好矿井防治水工作以实际行动回报企业，进入2020年以来我时刻以劳模标准要求自己，立足本职努力工作。
    一、端正态度直面困难、战胜困难
    受矿井资源状况的制约，新查庄防治水任务异常艰巨、水害治理难度越来越大。矿井三个工作面生产有两个工作面开采下组煤且开采标高低、水压大、水文地质条件复杂，安全开采的风险越来越大。目前矿井涌水量虽经大力封堵但还保持在2000m3/h的高位，这是摆在我们面前的客观事实。面对这一严峻的现实我们怎么办？退缩！往哪里退？我们只有面对困难、迎难而上、克服困难、战胜困难，想尽一切办法抓治水、抓堵水降风险保安全、保效益，这就是我们治水人的态度。
    二、 强学习、提能力
    我们新查庄公司治水难度在肥城矿区最难，我们的采深最大、水压最大、地质构造复杂以往的肥城矿区治水经验有些已不适合我矿的实际情况。我们怎么办？我们借集团公司开展“大学习、大提升”活动的东风在防治水专业内部开展以解决制约工作瓶颈问题的学习钻研活动。学习活动中我们注重对比找差距、找不足、找办法，具体地说我认真研读了《肥城矿区岩溶水害实用技术及突水案例》一书，对矿区每次大的突水成因都进行认真分析，使承压水害机理了然于胸，为我们做好防治水技术工作奠定了基础。我们注重向专家学习，我利用每周邱总召开的防治水工作会的时机，及时向邱总汇报我们的工作思路、工作措施，及时得到邱总的指导帮助，在邱总的指导下我们按照“一面一策”的原则进行的防治水工程设计得到科学优化。我们注重向领导学习，对于领导给我们指出的问题，我们都认真分析制定措施抓整改，同时作为今后工作的指针绝对不能出现重复的错误。我们注重向实践学习，工作中防治水专业技术人员深入现场搜集整理第一手资料，进行认真分析查找工作中的不足，及时修改完善措施。通过学习提升增强了我们做好防治水工作的能力、增强了我们做好防治水工作的底气、增强了我们做好防治水工作的信心和决心。学习永远在路上，我们要坚持不懈的学习、持续不断的提升，将我们的工作做的更好。
    三、创新管理、抓提效
    我们在不断完善防治水工区市场化运行、货币化结算的同时进一步优化钻机承包管理，进一步增强员工工作的积极性、主动性，元月份防治水进尺6856m、封堵残流水60m3/h;2月份防治水进尺7220m；3月份防治水进尺7725m；4月份防治水进尺7629 m、堵水37.5 m3/h（根据采场接续2月份、3月份没有安排堵水工作），开采的8801工作面、8605工作面、10503工作面、10502工作面均实现了零出水。使防治水钻探进尺节节攀升，防治水工作效果得到大幅提升。
    感悟：
    1、端正工作态度想干事、真干事就能干成事。
    2、学习是进步的阶梯，对待学习必须持之以恒，坚持坚持再坚持，进步进步再进步。
    3、学习提升要做到学习与感悟相结合、个人学习与借鉴成熟的经验相结合，学习要与总结纠错相结合。
    四、今后的工作打算：
    一是根据学习提升进度不断增强学习的深度、广度，不断地提升学习效果。落实“学习工作化、工作学习化”的要求带着问题学，及时将学习效果转化为工作效果，促进工作进步。
    二是提升思想站位，增强大局意识，围绕集团公司工作目标要求想工作、干工作。不怕苦、不怕累、认认真真学习、扎扎实实干工作，对得起企业、对得起自己的事业，以良好的工作效果回报企业、回报自己几十年的治水生涯。
    三是干部作风是干好工作的重要基础，干部作风没有最好只有更好，从我做起狠抓作风转变，将防治水专业团队打造成作风优良、素质过硬，敢打硬仗能打胜仗过硬团队。防治水专业团队在各级领导的正确领导下努力工作奋勇向前，坚决完成防治水工作目标向公司交一份合格答卷。
    四是日常工作中做好培养后备人才队伍工作，尽可能使年轻同志在学习提升中少走弯路，促进学习提升效果，使他们尽快成长保证企业长远发展的需要。