王维波，现任新查庄防治水工区技术员，自担任防治水工区技术员以来，认真贯彻落实上级文件精神，积极按照专业组要求，团结和带领防治水全体员工攻坚克难，众志成城，积极配合协助区长抓好区队员工队伍建设，均取得了令人满意的成绩，曾多次被集团公司评为“先进个人”的荣誉称号，为防治水工区的不断发展做出了重要贡献。
   认真履行职责，努力抓好员工队伍建设。防治水工作专业性要求非常高，钻探施工过程中，员工必须熟练掌握业务技术。各级领导对防治水工作也寄予了很高的厚望。作为技术员的他深深体会到肩上的担子更加重了。在日常工作中，他不断强化安全生产氛围，加大员工的班前班后会教育，狠抓学习规程措施，并积极开展“班前一问答”等活动，浓厚安全生产的氛围，不断提升员工们的业务能力。他还经常同员工们进行交流，耐心倾听大家对区队建设的意见和建议，集思广益，然后对比查找工作中的漏洞和不足。他按照集团公司“人才强企”要求，从培养基础高素质人才入手，大力培养施工人员技术力量，培养了首席技师1名、高级技师1名、技师8名、助理技师6名，为矿井防治水工作打下坚实的基础。
   工作业绩创辉煌，不断刷新高度。作为一名技术员，他班班深入井下施工现场，对作业现场的安全隐患及规程措施的落实进行检查指导，发现问题及时整改，并认真抓好矿井下组煤工作面的接续工作，按照防治水专业组的安排，严抓安全施工工程质量和注浆改造效果，全年进尺创出了新水平。注浆改造完成了10502、8707、9100、81015、81008里面、8605等六个工作面。特别是进入四季度决战以来，时间紧任务重，他坚持班班抓落实，严抓严管，严格兑现考核奖惩制度，对于工作量达不到要求的，要求当班写出处理意见并公布考核结果，月底统一进行奖励考核，极大地提高了现场施工效率。
   积极抓好员工业务技能培训，员工队伍的素质不断得到提高。近年来防治水工区不断引进新型设备，这对防治水工区干部员工来说，确实是一种新的挑战。作为技术员的他，采取理论培训与实践相结合的方式，从地面实习到井下现场操作，积极吸取各方面的经验，在工区微信群、钉钉群反复让员工学习业务知识，让员工真正做到真懂、真会、能干，员工的整体业务素质、专业技能和实际操作能力得到了大幅度的提高，他也得到了员工的一致认可和好评。
   在以后的工作中，王维波将更加严以律己、率先垂范、知行合一，用自己的实际行动感染和带领全区员工，为公司的改革发展做出更加积极的贡献！