维修工区分三班传达学习集团半年工作会会议纪要，并针对会议精神制定了下半年工作目标和强有力的安全生产措施及考核办法，确保实现全年安全生产。

   该区进一步加强安全教育，提高安全意识，要求全体员工统一思想、提高认识、浓厚安全氛围。充分利用周一、周四班前会时间，带领全员观看安全生产警示教育片，认真接受事故教训，举一反三，查找存在的问题，认真排查薄弱人物，确保安全无事故。同时通过“大学习大提升”活动，教育干部员工牢固树立按章作业的理念，克服松懈、麻痹、侥幸思想，增强职工自保、互保意识，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象发生，切实提高从业人员安全防范意识，始终保持清醒头脑，时刻绷紧安全弦，落实好各项安全生产措施，把思想和行动统一到公司决策部署上来。

   强化思想作风整顿、改进工作作风。针对上半年区队内部工作管理出现的一系列问题，开展思想作风整顿、反思活动，带动区队干部员工积极参与其中，对照“五讲五做五禁止”、“十心十力”及平时的思想动态和实际工作，认真查找在思想作风、工作态度、工作实际等方面存在的问题，深入其中分析，从思想深处查找原因，认真反思，在身体力行上下功夫，严格要求，迅速整改，力求带领区队员工在思想作风上有明显提高，业务能力上有明显进步，转变工作被动局面。

   认真开展“重大隐患整治”活动，强化风险管控意识。通过制定专项奖惩措施，加大区队、班组、岗点隐患排查及治理力度，对各班组、各岗点排查的现场设备隐患做到及时处理，区队人员抓好工作整改落实，保证排查隐患得到有效处理，确保各风险点管控措施到位、责任落实到位、隐患排查治理到位。狠抓季节性的工作，保证雨季“三防”工作顺利完成。今年异常天气较多，维修工区将通过认真抓好汛期各项工作落实，夯实雨季“三防”管理工作，确保矿井排水、供电安全，实现安全生产。

   深入提升安全生产质量化标准，提高现场质量标准化水平。继续以矿井申报一级质量化标准矿井为契机，持续对照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》，进一步细化标准，重点抓好动态过程中的设备运行状况检查，杜绝现场的一切不正规操作行为和违章使用设备等现象的发生，促进现场设备质量卫生面貌再上新台阶。增强迎检意识，合理规避风险。针对上半年迎检过程中出现的诸多问题，维修工区深刻反思，制定相应措施，本着“早计划、早安排”的原则，提前对相关工作进行统筹安排，要求全体员工统一思想，提高认识，明确责任，提高工作标准，杜绝规程及上级要求淘汰或不符合规定的机电设备并及时处理存在的隐患，合理规避迎检风险，减少企业损失。

   加强法治建设，完善各项管理制度。认真组织开展“法治建设攻坚”活动，不断提高全体员工法治意识，引导全体员工知法、守法、懂法、学法。强化法治宣传，提高思想认识，使全体员工明确开展法治建设年活动的重要意义，牢固树立依法治理意识，通过学习法治知识逐渐完善组织建设，明确工作目标，让维修工区学习力、创新力得到持续提升。

   响应集团公司“学习提升季”活动号召，进一步强化员工培训，提高学习力度，通过开展集体学习和个人自学，强化技能水平，定期组织员工进行业务培训和技术练兵，切实提高员工的思想境界和业务水平，培养出更多德才兼备的优秀员工，在全区形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，强化制度管理，落实相关责任。进一步修改区队考核管理制度，加大安全考核、事故考核力度，对区队分管、责任考核、各项制度的落实做出了明确规定，以考核促进步，确保各项制度落实到位。

    下半年，维修工区全体干部员工将再接再励，力争工作再上一个新台阶，最大限度的降低影响生产的机电事故，以决战的姿态，从政治的高度,认真抓好各项工作，全面完成各项目标任务，确保下半年工作顺利开展。