勇于创新出成果 敢于担当有作为

—集团2021年度劳动模范戴帮全先进事迹

   戴帮全，洗煤厂厂长。自担任洗煤厂厂长以来，勇于创新改革，锐意进取，善于学习，敢于挑战，2021年以来，在他的影响感召下，带领洗煤厂团队挑战一个个目标，刷新一个个记录，打造了一支素质高，能力强，作风硬的干部员工队伍，以实际行动和骄人业绩为集团公司改革发展做出了突出贡献。

   勇于创新，敢于挑战，创新创效永不歇。他始终坚信科技创新是企业发展的不竭动力，凭借着不懈追求和锐意进取的执着，他广泛调研论证工艺设备升级改造，以自动化，智能化，无人化，效益化的新工艺科技创新工作为重点。2021年先后改造了全厂原来由坠陀拉紧的6部皮带，改为现在的蜗轮拉紧，节约各类滚筒18个，皮带近120米，节省清卫生和设备维修等工作量2人。对目前具备条件的6部皮带机尾使用小斗提机清卫生，实现机械化换人，降低了员工劳动强度。落实“课题研究”，认真做好集控自动化升级改造，全厂设备95%以上采用集控自动化操作，由去年在职73人，到目前62人，减员15%，保证了安全生产秩序正常，“减人提效、成绩显著”，“科技创新、效益突出”，年科技降本成果在500万元以上。他凭借责任感和较强的算账意识，全年利用主井提升和检修时间，组织单独回洗煤矸粉，为公司多创效益120万元以上。成绩面前，他锐意进取，永不停歇，进入2021年，他开动脑筋，拓宽思路，积极调研末煤新型设备，12月份与唐山洁净能源公司进行对接洽谈，将新研制的新型高频筛发至我厂进行安装运行调试，新工艺设备投入运行后，将提高洗水处理能力，提高末精煤产量5%左右，降低末精煤水分3%左右，煤泥热值有效降低，也将为集团公司创造更大的效益。

    落实“学习强企”战略。始终把“大学习大提升”作为一把手工程，亲自学，亲自抓，一年来，他先后去山西，河南，肥城境内等相关洗煤厂调研学习，也请来了与我们有工作联系的深圳易能变频器厂家、安徽淮南集控厂家、河北唐山等厂家技术人员到厂进行技术指导培训学习活动10余次，按照人才培养工程和全员培训计划，对于各工种进行专项培训和练兵比武活动，学习内容专业性强，效果明显。目前全厂专业技术类人员获取相关技术类职称或技能等级评定人员达到56%。坚持“开展全员参与，持续改善”活动，今年以来，广泛征集到各类合理化建议和“金点子”130余条，先后有近50余项好建议好点子用于实际工作中，在他的感召带动下，全厂干部员工“比学赶超”的氛围日渐浓厚，素质能力明显提升，创新创效意识不断增强。

     自主施工提能力，创新创效结硕果。为降成本、提素质、练队伍、他始终坚持开展小改小革、修旧利废。一年来，他带领厂班子成员、生产骨干和部分技师、工种带头人、先后改造了泵房自动加药机，对部分大功率高耗能电器设备改为变频运行，原来的电动设备改为风动运行，对部分岗点的人工机械操作升级改为电动、自动运行和无人值守。“小改小革、创新改造”活动的开展，提高了工作效率，降低了生产成本和劳动强度，增加了经济效益。“学以致用、自主施工提能力”，一年来，他组织带领厂维修技术人员，先后对压滤车间高压风机，厂集控运行设备等工艺进行升级改造；对主井给煤机，中煤和矸石斗提机斗链，机尾小斗提机安装，皮带机尾拉紧装置改造，压滤机液压推缸系统，浓缩机转耙，各种大功率渣浆泵等21台较大设备进行自主大拆维修和安装施工，既锻炼了队伍，又降低了外委大修施工的各类费用，还验证了所学的理论知识。通过开展修旧利废，小改小革，自主施工，全年可节约各类费用135万元以上。

    率先垂范树标杆，拼搏奉献做榜样。他担任厂长以来，几乎没有休过班，每天总是第一个到厂，最后一个离厂，要求别人做到的，自己带头做到。技改现场，盯豁拼靠，身先士卒，每逢加班总是和员工一同奋战，饿了就在车间现场啃个火烧，渴了就喝瓶凉水，直到问题解决才最后离开现场。他就是这样自我加压，严格要求自己，以身作则，拼搏奉献，让员工信任、信服、为全厂干部员工做出了榜样。

   他以锐意进取、勇于担当的敬业精神和敢于挑战、永不停歇的工作激情，影响带动着洗煤厂干部员工不断前行，向更高目标迈进，为集团公司改革发展做出更大贡献。