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| 【工作动态】矿井水厂 学习驱动 换来经济效益提升
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发布日期：[2024/11/29 14:23:54] 信息来源：
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近年来，组织开展全员学习，已成为矿井水厂抓好安全生产、促进经营发展的不竭动力。在干部员工的共同努力下，学习国学经典蔚然成风，全厂呈现出欣欣向荣、蒸蒸日上的良好发展局面。
以身作则，率先垂范。众所周知，一个团队认知力的大小，取决于团队主要负责人的认知力强弱。厂班子在学习贯彻集团公司有关要求的基础上，对大学习大提升这项任务高度重视，并发挥示范带头作用，无论工作多忙，厂班子成员都会准时参加学习活动，并做好心得交流以及点评工作。在抓好班前诵读《弟子规》、《鲁中规》的基础上，还于每天抽出半小时时间，组织全员共学《文化自信 民族复兴》。在厂班子的积极带动下，大家学习热情高涨。厂长带头分享学习体会，鼓励员工人人写出心得感受，做到互学互鉴。为浓厚学习氛围，开设了学习园地，摆放多种国学经典书籍，为全员学习圣贤智慧提供了便利条件。
健全机制，完善制度。在抓好全员学习的基础上，矿井水厂建立完善了配套学习体系，这是提升全员心灵品质的关键，也是实现学习常态化、长期化的有利保障。为激发员工的学习积极性和自发性，厂制定了学习考核制度，设立了学习激励基金，促使员工从“要我学”转变为“我要学”,极大地调动了大家的学习热情。自建章立制以来，今年第一季度末，全员一次性通过《鲁中规》背诵；自第二季度以来，全员学习诵读《文化自信 民族复兴》，参与率始终保持全勤；同时踊跃参加集团公司每周六举办的交流分享会，截止到11月底，会上交流发言累计达12人次。
全员动员，人人参与。厂班子明确要求不让一个人掉队，今年以来，无论是新入厂员工，还是退休返聘人员；无论是背诵《鲁中规》，还是诵读《文化自信 民族复兴》，都做到了全员参与，一个不少。自学习《鲁中规》至今，员工从“既全面、又系统”这句话中，感悟到了在抓好运营的同时，还要对设备设施、生产环节进行全面系统检查，从中发现问题、解决问题，不断优化设备和工艺，确保供水安全。在学习《文化自信 民族复兴》过程中，员工从“明心能不断减轻乃至去除心上的不明，净心能不断去除心上的贪欲”这句话中，体会到了只有做到明心、净心，才能有效应对工作压力和挑战，才能深刻反思自身不足和短板。全员积极主动学习，收获满满，心灵品质建设也得到了加强。
学以致用，体证践行。回顾过去，全厂员工大多只专注自身岗位，仅将工作视为谋生手段，往往按部就班地完成工作任务。如今，随着大学习大提升活动的开展，员工深刻认识到了自身价值和企业发展紧密相连，在提高命运共同体、利益共同体意识的同时，均以高度的责任感对待本职工作。如，水处理工不再只是机械地推药、加药、供水，而是自觉增强了责任意识，密切关注供水的每一个环节，实现了效益最大化。维修工在抢修设备时，始终牢记保障正常供水是自己的重要职责，即便是在深夜发生险情，也能在第一时间内响应。在学中干，在干中学，确保全员素质有了质的飞跃，员工潜力得到了释放，团队力量实现了迸发，这是全厂各项工作不断前行的动力源泉。
学习引领，常抓不懈。多年来，矿井水厂经济效益连年攀升，得益于集团公司的坚强领导，得益于干部员工的辛勤付出，还得益于从学习中尝到了“甜头”。通过坚持不懈的学习，矿井水厂工作氛围愈发和谐，同事之间团结协作，相互帮助的多了，相互指责的少了。特别是在困难面前，干部员工讲担当、识大体、顾大局，形成了众志成城、共渡难关、相互关爱的良好风气。在国学经典、圣贤智慧的滋养下，员工的心灵品质得到了升华，专业素养得到了提升，工作环境、家庭氛围更加和谐，这就是学习带来的力量。矿井水厂干部员工坚信，学习是一场永无止境的修行，它没有终点，只有不断前行、不断探索、不断改进，实现从内到外的成长和蜕变，并向着更高的目标、更加辉煌的未来进发。
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