新查庄公司 聂升扩

     诵读《文化自信 民族复兴》，感悟到了中华文化源远流长，中华民族拥有五千年历史，有着悠久的历史文明传承。中华文化作为伟大的文化，主要包括中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等三个方面。以“仁爱、中庸、谦和、真诚”为人生观，以“修身、齐家、治国、平天下”为价值观，以“世界大同、天下一家”为世界观，这是中华文化的精髓所在，也是我们中华民族传承的根基所在。

    长久以来，企业秉承“紧严细实、盯豁拼靠”的工作作风，打造了一个团结协作、积极向上的干部员工队伍，所以我们的企业才发展到了今天。面对当下，企业面临着巨大的挑战，我们需要以更高的思想认识来看待企业的发展，我们需要更加团结起来，应对复杂多变的外部环境。我们的企业是团结的企业，是向上的企业，是同心同德的企业，我们一定会迎来企业更加繁荣发展的局面。

    每一个人都要注重明心、净心功夫的养成，更加清晰地认识到，我们所干的工作是给自己干的，我们努力的最大受益者是我们自己，是我们的家庭。疾风知劲草，板荡识诚臣。越是在攻坚克难的关键时期，越是考验每一名管理人员的重要关口。我们要经得起考验，耐得起磨炼，把对企业的热爱和个人的责任融入到工作中去，化思想为行动，变学习为力量，让大我之心照亮每一时、每一刻。

新查庄公司 郑树昕

    学习《文化自信 民族复兴》，我逐渐发现中华传统文化与我们企业之间的联系更为紧密。这种联系不仅体现在精神层面，更在无形中塑造着我们的企业文化，增强着团队的凝聚力，促进员工健康成长。
    中华传统文化中的“仁爱”、“礼义”、“诚信”等价值观，是我们在职场中应当秉持的基本准则。这些价值观不仅引导我们如何与他人和谐相处，更教会我们在工作中如何尽职尽责、诚实守信。当我们将这些理念内化于心、外化于行时，不仅能够提升个人的职业素养，还能为企业营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。在企业中，员工之间的沟通与协作至关重要。而中华传统文化中的“和而不同”、“求同存异”等思想，正是我们处理人际关系、化解矛盾冲突的法宝。它提醒我们，在尊重差异、包容多样的基础上寻求共识，实现共赢。这样的文化氛围，不仅有助于增强团队的凝聚力，还能激发员工的创新思维，为企业发展注入新的活力。

    中华传统文化中的“自强不息”、“厚德载物”等精神，也是激励我们不断进取、追求卓越的动力源泉。它鼓励我们在面对困难和挑战时，保持坚韧不拔的毅力，勇于担当，敢于创新。这种精神不仅能够帮助我们在职场中脱颖而出，更能为企业的发展贡献力量。我们的企业倡导学习中华优秀传统文化，通过组织各种文化活动，如共读、交流、传统文化体验等，让员工在轻松愉快的氛围中感受传统文化的魅力。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还加深了员工之间的了解和友谊，增强了团队的凝聚力和向心力。

    通过学习，我更加深刻地认识到，它不仅是历史的瑰宝，更是我们现代人不可或缺的精神财富。它教会我们如何在职场中做到诚信、仁爱、礼义，如何与他人和谐相处、共同进步。这种文化的滋养，不仅让我们在职业生涯中更加从容自信，也让我们的企业更加充满活力和竞争力。总之，学习中华优秀传统文化，不仅能够提升我们的职业素养和道德水平，还能增强团队的凝聚力和向心力，促进企业持续健康发展。我将继续深入学习中华优秀传统文化，努力将其精髓融入到自己的工作和生活中。

新查庄公司 王荣照

    通过阅读学习，领悟了中华文明发展历程，体会到了古往今来中华文化协和万邦的崇高情怀。我们作为中华儿女，更应当信仰优秀传统文化，用实际行动积极践行和传播优秀中华文化。通过践行中华优秀传统文化，更加领悟到了学习的重要性。作为一名物资储备管理人员，要树立正确的价值观，以认真负责的态度对待每一项工作。要掌握工作管理制度，包括各类材料的计划、存储以及出入库管理，合理安排库存，以高度的责任感保障生产一线材料供应，为生产单位服好务。在今后的工作中，我将继续努力学习、积极践行，多与区队和专业部门沟通，不断提高自己的专业素养和工作能力，为公司发展作出贡献。