进入12月份，同心物业为确保“百日奋战”目标任务顺利实现，认真贯彻落实集团公司各项文件、会议精神，聚焦全员心灵品质提升，以开展安全培训、安全隐患监督检查、定置化管理等活动为抓手，督促全员找到“自我”，激扬“大我”，真正树立“爱员工”理念，为生产一线做好了后勤服务保障。

    强化安全管理，确保了安全生产。利用集体学习时间，对员工开展了安全培训，增强了员工的安全意识，提高了安全应急能力。按时组织开展安全用电、消防安全隐患排查，重点排查了园区供电线路和单身公寓消防隐患，确保了供电安全和住宿安全。同时，对排查出的各类问题、隐患，及时安排整改，提高了安全管控水平。

    加大学习力度，提高了践行能力。将“学习提升”与“心灵品质建设”相结合，不断提升全员职业素养，提高业务技能水平。组织全员深入学习集团公司总经理办公会和周一办公会精神，认清集团公司面临的形势，深刻领会董事长所提要求，深入推进全员心灵品质建设。坚持读书制度，每天组织全员班前诵读《鲁中规》，利用腾讯会议共读《文化自信 民族复兴》一书，积极开展学习交流活动。员工每读一遍都有较大收获，并对个人的读书体悟及时践行。“以知促行”，让实践成为学习的落脚点。同心物业每周在开展学习交流的基础上，积极开展了“日行一善”活动。每人每周将自己通过学习获得的收获，以事例的形式分享到同心物业微信共学群，勉励他人共同努力。以“流程管理”为依托，培养一专多能型人才。月初，利用一周时间，组织单身公寓卫生工学习了洗衣房洗衣、烘干流程，并将两个班组的业务骨干进行对调，熟悉了彼此岗位工作，提高了综合素质。“以更高层面之心为心”，立志为企业发展贡献力量。12月中旬，同心物业根据集团公司要求，组织开展了“立志”仪式。在庄严的仪式中，每个人都找到了真正的自我定位，牢记了“大我”使命，明确了奋斗目标，敢愿为集团公司打造百年企业这一愿景目标而不懈奋斗。

    关注员工诉求，保障了后勤服务质量。同心物业在做好园区管理工作的同时，积极开展冬季“四防”。供暖机房不断强化对供暖机组、管路、风盘的管理，发现问题及时处理，目前供暖效果良好。月中，征求员工的意见和建议，对男澡堂茶水炉电磁阀进行了更换，确保了两个茶水炉费用标准基本一致。更换了净水设备与电磁阀之间的连接管，解决了水垢问题，保障了员工饮水健康。

    新的一年，新的起点，同心物业将持续夯实工作基础，在集团公司的正确领导下，以“为一线员工服好务”为宗旨，不断提升全员服务素养，扎实推动各项工作落实，为集团公司高质量发展做好后勤服务保障。