进入12月份,新陶阳公司认真贯彻落实集团公司大学习、大提升工作要求,采取过硬措施,不断健全完善各项规章制度,持续抓好全员心灵品质建设,确保心灵品质建设决战取得胜利。
思想上高度重视,做好了上级会议、文件精神的宣贯工作。新陶阳公司利用晨会时间,认真传达学习了集团公司月度总经理办公会和周一办公会精神,以及各类文件精神,进一步引领干部、员工充分认清当前形势任务,提升认知能力,坚定干好本职工作的信心和决心。持续推动安全生产、经营管理各项工作规划落实落地,确保了心灵品质建设、冬季“四防”、交通安全教育等工作得到有效落实,为保障全年工作圆满收官夯实了基础。
拓宽了晨读范围,营造了大学习、大提升氛围。当前,因鲁安公司人员较少,学习分享交流面较窄,经向集团公司党委工作部请示并经批准后,自12月21日起,新陶阳公司党政综合办、经管办和鲁安公司干部、员工合并晨读。通过合并壮大,进一步拓宽了思想交流面,起到了相互激励、相互促进的作用,有效提升了学习效果、提高了学习积极性。
坚持诵读《鲁中规》,并把《鲁中规》作为日常工作、学习等各方面行为准则,引领干部、员工积极对照践行。鼓励广大员工熟练背诵《鲁中规》,在12月20日集团公司举办的《鲁中规》背诵活动中,新陶阳公司有18名干部、员工熟练背诵了全文,受到了公司领导的好评。
采取线上、线下等多种形式加强学习。组织部分管理人员参加了鲁中学堂润泽园第十一课的学习。组织主任科员及以上管理人员,参加了每周六下午举办的《明阳心学》课程学习,每次都有2至3名同志分享个人学习感悟。积极参加集团公司每周六晚组织的分享交流视频会,发动新陶阳公司管理人员广泛参与、踊跃报名,并积极分享学习感悟。10月份以来,公司已有5名同志进行了学习交流分享。
严密组织,强化落实。公司党政综合办作为学习提升活动的牵头组织部门,积极谋划、认真组织。公司安监处作为考核部门,抓好了学习提升活动的督促、检查和落实。每天由值班人员深入基层,利用班前会时间,对基层单位诵读《鲁中规》、学习浏览集团公司微信公众号文章情况进行了督导,增强了员工的规矩意识和执行力。学习考核方面,对参加学习次数较少、迟到的个别管理人员,在早会上进行通报批评。
新的一年即将到来,新陶阳公司将持续开展学习提升工作,重点在提升学习质量上下功夫,组织各级管理人员积极主动学习,在“学讲用”上下功夫,不断加大考核力度。坚持每周对干部、员工浏览微信公众号文章情况进行一次集中督查,对执行落实不好的单位严格考核并通报批评。积极参加集团公司每周六举办的学习分享交流会,争取多安排几名同志参加分享交流,用大我激扬大我,带动大家一起成长。高质量开展530共学共读,要求领读人员提前熟悉所读内容,达到熟练领读。对质量较高的学习感悟文章多做宣传、多做分享。组织干部、员工积极参加集团公司开展的集体学习等活动。