|
|
| |
| “三会”连开！贵州鲁中矿业公司开启2025年新局
|
|
| |
发布日期：[2025/1/18 5:15:44] 信息来源：
|
|
1月15日，贵州鲁中矿业公司总部先后召开“自我批判+悦纳他人”会议、公司领导班子述职会、公司领导班子民主生活会。集团公司副总经理，贵州鲁中矿业公司董事长、党委书记杜宪河主持会议。公司领导班子成员及有关部室负责同志参会。
通过听取与会人员发言，杜宪河逐一进行了点评，认为大家能够客观查找在思想、工作、学习等方面的不足，并制定了针对性强的整改措施，会议达到了统一思想、凝聚共识、互促提升的效果。同时指出了各级管理人员在思想解放程度、创新意识与能力、经营管理创效等方面存在的差距，要求大家反求诸己、悦纳他人，欣赏他人长处，善于利用他人长处，同时也要接纳他人短处，通过换位思考，帮助他人改进提升。
集团公司副总经理、贵州鲁中矿业公司经理刘京强要求各级管理人员运用自我批判、悦纳他人等“工具”，进一步突破认知局限，实现自我提升，要“把工作当成事业来干”，努力达成“四个有”，即：有境界格局、有敬业精神、有学习能力、有专业水准。新的一年，全员要深度聚焦安全生产、工程质量、经营创效等关键点，促使各项工作回归正轨，推动企业管理朝着精细化、精益化方向稳步迈进。
述职会上，杜宪河、刘京强依次听取了公司其他班子成员2024年度述职，全面了解班子成员过去一年的工作情况，并结合集团有关要求，对2025年工作做了重点强调。与会人员严格遵循“三讲三不讲”原则，紧密结合分管工作、部门实际，以及个人学习状况，深入查找自身存在的问题。同时，深刻剖析问题产生的根源，并制定了切实可行的整改措施。此次系列会议成功召开，为贵州鲁中矿业公司在新一年提升管理水平、强化团队建设、助推集团公司高质量发展奠定了坚实基础。（供稿：王永刚 付秋菊）
|
|
|
|
|
|
