2024年，矿井水处理厂高度重视学习提升工作，在抓全员学习和心灵品质建设方面，不断创新学习方式方法，及时完善学习激励制度。厂班子抓学习务实高效，贴合现场实际，不断体证践行，做到学以致用，员工素质得到了明显提升。一季度末，全厂一次性通过《鲁中规》背诵；自二季度以来，全员学习诵读《文化自信 民族复兴》参与率始终保持全勤，员工综合素质大大提高。全厂员工积极参加每周六集团公司举行的学习分享会，截止到12月底，会上交流发言次数累计达13人次。通过一系列活动，不仅提升了员工的认知力，也增强了全厂的凝聚力和执行力，特别是在“百日奋战”中，全体员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，圆满完成了10月份和11月份挑战目标任务。

每天学习，反复学习，是矿井水厂的主旋律。大家深入学习国学，加强心灵品质建设；深入钻研专业知识，提高业务技能。通过学习，大家不仅拓宽了知识面，更提升了解决实际问题的能力。全厂将学习作为一种习惯，在工作中不断总结经验教训，不断探索创新，每一个环节都以严谨的态度去对待，每一项任务都以扎实的作风去完成。在忙碌的工作中，大家提高了责任与担当意识，学会了在压力下保持冷静，在困难中寻找突破，并时刻保持高度的责任感，不断激发大我，认认真真履行职责，确保了矿井水厂的稳定高效运行。

2024年，全厂员工在挖潜提效上持续改进，坚持不懈开展技术创新提效活动。紧紧围绕经济效益这一主题，积极创新思路，不断完善设施，优化工艺流程，持续进行技术革新、创新提效，经营效益创建厂以来最好效果。在生产过程中，厂班子注重技术创新，通过对水泵转子及叶轮进行技术改造，成功降低了能耗，提高了水泵使用率；通过对加药系统改造，不仅节约了材料费用，同时大大降低了人员劳动强度，水质合格率始终保持在100%。一年来，不断修改完善绩效考核办法，激发员工弘扬“鲁中奋斗者”精神。通过不断完善流程管理，严抓了隐性浪费及八大浪费治理。通过精细化管理，有效控制了成本。通过多项措施实施，全年节约药费和电费等计18万元，综合效益显著提升。

下半年，由于井下排水水质差，处理难度增大，工作量成倍增加，任务艰巨，时间紧迫。正是在这最困难的时刻，全厂员工心中的宝藏被开发出来，发挥了强大的力量。每个人心中大我力量的开发，让全厂凝聚成一个坚不可摧的整体。加班加点成了常态，没有人抱怨，没有人退缩，大家全身心地投入到工作中。为了确保水质合格，班子成员于峰带领维修人员每天早上5点前就来到厂里，把澄清池彻底清理一遍，把设备检修工作干在前，抢在先；为了确保正常供水，他们很多时候从早上干到下午。有一次，一台清水泵突发故障，为了尽早恢复供水，维修班长李明从早上连续干到晚上八点，来不及休息，汗水浸透了衣服，最终成功修复了设备，确保了生产持续进行。巾帼不让须眉，当井下水质难以处理时，运行班长楚健带领六名女工迎难而上，积极承担起责任，冒着酷暑，穿梭于集水池和澄清池之间，跑上跑下，对原水、矾花、出水不断进行检测和分析，不放过任何一个影响水质的因素。一天下来，一人要换好几身工作服，但是没有人叫苦喊累，最终调出合格水质，满足了用户需要。

站在新起点，展望新未来，矿井水厂将在集团公司的领导下，上下同欲、人心思齐、人心思上，牢固树立“以厂为家”理念，通过持续不断学习，切实提升心灵品质，为集团公司高质量发展做出新的贡献。