赵传州

作为贵州鲁中矿业公司矿山救护队中队长，我深知，在企业面临困难的关键时期，救护队既要成为守护矿山安全的“钢铁劲旅”，更要成为践行企业文化的“先锋旗帜”。

一是认清“三重考验”，锚定责任坐标。安全之重：瓦斯治理是核心，救援能力是底线。贵州鲁中矿业以“抓住瓦斯治理就是胜利”为安全发展理念，精准抓住了矿山安全生产的“牛鼻子”。瓦斯灾害隐蔽性强、破坏力大，一旦发生事故，直接威胁矿工生命与企业根基。救护队作为事故处置的最后一道关口，必须时刻保持“如履薄冰”的警觉。我们面对的不仅是复杂的井下环境，更是“与时间赛跑、与死神抢人”的严峻挑战。唯有将救援能力锤炼到极致，才能在关键时刻“拉得出、冲得上、救得下”。效益之要：降本增效是责任，主动预防是关键。集团当前面临的困难形势，要求我们必须树立“过紧日子”的意识。救护队虽不直接创造经济效益，却能通过高效的预防性工作和科学的救援行动，大幅减少事故损失，这本身就是对企业效益的重要贡献。我们必须改变“被动待命”的传统模式，将工作重心前移，通过高密度的安全检查、高质量的技术服务，把隐患消灭在萌芽状态，用最小的安全投入换取最大的发展保障。文化之魂：心灵品质是根基，团队凝聚是力量。心灵品质建设是“三件大事”之一，而《鲁中规》《弟子规》与《文化自信 民族复兴》的学习，正是筑牢团队精神根基的“营养液”。救护队队员长期身处高危环境，心理压力大、思想易波动，唯有通过传统文化的浸润与红色基因的传承，才能培育出“忠诚、担当、奉献”的团队品格，让队员在困境中保持斗志，在压力下坚守初心。

二是立足本职，以实干践行使命担当。精准开展安全培训，提升职工自救互救能力。根据公司安排，积极开展各矿安全培训课堂。围绕自救器使用、井下避险逃生、简易急救处理等核心技能开展培训，例如，在自救器使用培训中，通过模拟瓦斯泄漏场景，指导职工进行盲戴操作；同时，结合典型事故案例，强化职工安全意识，让“人人懂自救、个个会避险”成为常态。执行预防性检查，从源头消除安全隐患。定期带领队伍对各矿井下通风系统、电气设备、消防设施、瓦斯抽采设备、密闭墙等重点区域开展隐患检查。依据检查清单内容，当场记录并反馈至相关单位，切实将风险扼杀在萌芽状态，并建立隐患排查台账管理机制。专业做好安全技术服务，护航矿井安全生产。在公司统筹安排下，参与各矿灾害演习、启封密闭排放瓦斯等关键工作。在灾害演习中，严格按照预案设置模拟场景，指导现场应急处置流程，确保演习贴近实战；在启封密闭作业时，严格执行操作规程，实时监测瓦斯浓度，调整通风系统，保障作业安全。战备值守：全时在线，打造应急响应尖兵。严格执行“24小时战备值班应急值守”制度，创新“三查三备”工作法：查通讯设备（确保零故障）、查救援装备（确保零缺陷）、查人员状态（确保零懈怠）；备足应急物资、备熟救援预案、备强协同机制。不定期开展闻警出动“无预告拉动演练”，模拟深夜突发明火、瓦斯超限等极端场景，锤炼队伍“接警—集结—处置”的全流程响应能力，真正实现“召之即来、来之能战”。实战训练：靶向攻坚，备战省级比武竞赛。针对6月份贵州省第十四届比武竞赛，我们制定了“百日冲刺”训练方案：理论学习上，涵盖《矿山救护队理论知识2000题》等知识点，确保全员理论成绩80分以上；技能训练上，分设仪器操作、医疗急救、破拆支护、灾害处置等专项小组，由技术骨干担任教练，开展“一对一”精准特训；体能强化上，实行“晨跑2公里+综合体能竞赛”的高强度训练，重点加强队员在狭小空间、高温浓烟等复杂环境下技术操作，提高队员的适应能力，不断打磨细节、优化流程，力争在竞赛中斩获佳绩，以赛促训提升整体战斗力。文化建设：以文化人，凝聚团队奋进合力。心灵品质建设是我们应对困难的“精神密码”。我们将学习《鲁中规》《弟子规》与《文化自信 民族复兴》融入日常：组织队员积极参加每晚线上《文化自信 民族复兴》学习和感悟分享，让企业价值观入脑入心。同时，挖掘队伍中的先进典型，打造“救援先锋”文化墙，用身边人、身边事激发队员的荣誉感和责任感，让文化软实力成为队伍攻坚克难的硬支撑。

三是牢记初心使命，书写担当答卷。作为救护队负责人，我深知自己既是“指挥员”，更是“战斗员”。在任务现场，我将始终冲在最前面，用汗水诠释“喊破嗓子不如做出样子”，用行动践行“生命至上、人民至上”的誓言；在文化学习中，我将主动参与学习分享，用感悟传递信念的力量。我坚信，只要我们把文化铸魂的“根”扎得更深，把实干担当的“魂”筑得更牢，就一定能带领队伍在困境中突围，让安全培训更有力度，让预防检查更有准度，让技术服务更有温度，让应急救援更有效度。

困难是考验，更是机遇；挑战是压力，更是动力。在集团公司的坚强领导下，我们矿山救护队将以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，在安全战线上筑牢堡垒，在文化建设中凝聚合力，在比武竞赛中展现风采，用实际行动为贵州鲁中矿业的高质量发展交上一份优异的“救护答卷”！

郑金山

作为一名救护队员，我陷入了深深的思考。当前，集团面临着诸多困难与挑战，这不仅是对公司整体发展的一次考验，更是对我们每一位员工责任感、使命感与担当精神的检验。在这样的形势下，我深刻认识到，救护队作为保障矿山安全、守护员工生命财产安全的关键力量，必须在困境中找准定位、积极作为，以实际行动为公司排忧解难，为矿山的安全稳定贡献力量。

一是正确认识当前形势，增强责任感与紧迫感。当前，集团公司面临的困难形势是多方面的，既有市场环境变化带来的经营压力，也有行业竞争加剧导致的发展瓶颈，还有安全生产、环保要求等多方面的挑战。对于救护队来说，我们虽然不直接参与生产经营活动，但矿山的安全稳定是公司一切工作的基础。一旦发生安全事故，不仅会给公司带来巨大的经济损失，更会危及员工的生命安全，这对于公司的稳定发展无疑是致命的打击。因此，我们救护队的工作责任重大、使命艰巨。我们必须充分认识到当前形势的严峻性与复杂性，增强责任感与紧迫感，时刻保持高度的警觉性，确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。

二是立足本职工作，提升专业技能与应急能力。在困难形势下，我们救护队员应该怎么办？首先，要立足本职工作，不断提升自身的专业技能与应急救援能力。矿山救护工作是一项专业性极强的工作，需要我们具备扎实的理论知识和熟练的操作技能。这就要求我们加强日常的学习与训练，认真钻研矿山救护的专业知识，熟练掌握各类救援设备的使用方法，提高应对各种复杂情况的能力。同时，我们还要加强体能训练，保持良好的身体素质，以应对高强度的救援任务。只有不断提升自身的综合素质，才能在面对突发事故时，做到有条不紊、高效救援，最大限度地减少事故损失。

三是加强团队协作，凝聚强大合力。矿山救护工作不是一个人的战斗，而是需要团队密切配合、协同作战。在困难形势下，我们更应该加强团队协作，凝聚强大的合力。在日常训练中，我们要注重培养团队成员之间的默契，通过开展各种模拟演练，让每个队员都明确自己的职责和任务，确保在救援行动中能够做到分工明确、配合默契。同时，我们还要加强与其他部门的沟通与协作，建立健全应急救援联动机制，形成齐抓共管的良好局面。只有这样，我们才能在面对复杂的矿山事故时，发挥出最大的救援效能，为公司的安全生产保驾护航。

四是积极发挥先锋模范作用，传递正能量。作为一名救护队员，我们不仅是矿山安全的守护者，更是公司精神的践行者和传播者。在困难形势下，我们要积极发挥先锋模范作用，以自己的实际行动传递正能量，激励身边的同事共同面对困难、战胜困难。我们要在工作中展现出高度的责任感和敬业精神，以严谨的工作态度和扎实的工作作风，为公司树立良好的形象。同时，我们还要积极参与公司的各项活动，关心同事，帮助他人，营造团结友爱、积极向上的工作氛围，增强公司的凝聚力和向心力，为公司的明天而努力奋斗！