2025年已近尾声，各项工作收官在即。新陶阳公司加大力度，采取十条过硬措施守牢安全底线，坚决防范遏制各类安全事故，切实抓好岁末年初的安全生产工作。

强化宣传发动。进一步提高政治站位，清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，把岁末年初的安全工作作为当前重大政治任务，各专业、单位均要结合实际制定安全生产工作措施，进一步明确重点、压实责任，确保2025年第四个“百日奋战”奋斗目标的全面胜利。

开展安全承诺活动。干部员工从自我做起，坚持正规操作、依法依规生产，践行“四个看待”，做到“四不伤害”，人人做出“决战决胜12月，确保实现安全年”的承诺，撰写安全承诺书并张贴上墙，安监处对各单位安全承诺书书写上墙情况进行检查并通报。

开展事故警示教育活动。每日组织观看警示片，以事故案例强化员工安全意识，分析事故原因，举一反三接受事故教训，督促广大干部员工时刻绷紧安全弦。

狠抓重大事故隐患排查治理。按照国务院安全生产委员会印发《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》的通知要求，按照“查大不放小”的原则，坚持解剖检查和大系统重大事故隐患排查相结合，既查现场也查地面资料，排查的问题及时召开反馈会落实责任单位限期整改，确保及时消除重大事故隐患。

加大安全稽查力度。安监处组织纪检稽查小分队，由科级干部带队“零点”查岗，聚焦“六个薄弱”环节严查动态与典型违章。查出一起严肃考核通报一起，并对责任单位负责人进行约谈，共同分析原因，制定针对性措施，抓好问题整改，杜绝类似问题重复发生。

加大薄弱人员排查管理。区队值班干部对当班所有出勤人员进行全面排查，采取得当措施，严禁酒后上班、身体疲惫、精神异常的人员下井，对牢骚抱怨、出勤不正常的薄弱人员，认真做好思想教育、情绪疏导工作，结好对子方可下井。

严格井口测酒检身。安监处值班干部到井口协助安监员进行测酒检身，坚决不放过一名违反下井制度的人员入井。井口发现违规入井人员一律联责单位值班干部，加倍考核。

强化应急管理，严格矿领导带班及盯值班制度。严格执行矿领导带班下井制度，及时掌握安全生产动态。严格落实应急管理主体责任，严格执行调度员十项应急处置权、发生险情或事故、灾害性天气停产撤人及3分钟通知到井下的规定。值班人员必须坚持二十四小时吃住在矿，及时分析、研究、处理存在的安全问题，随时应对各类突发状况。

严格请销假制度。各级安全生产管理人员不得随意外出，确有事需外出必须向主要领导或分管领导请假，准假后方可外出，外出期间手机保持24小时畅通。

强化冬季“四防”管理。全面检查地面配电室、办公供电线路，确保供电安全。加强井口及澡堂供暖设施检查，保障员工工作环境。落实单位冬季“四防”相关工作要求，对违规行为进行通报考核。（新陶阳公司 张文供稿）