江西煤矿紧紧围绕节后重点工作，制定针对性措施，严格按照安全生产标准，抓干部员工思想状态，抓安全管控、生产组织、设备运行，守牢安全发展底线，笃行不怠实干攻坚，确保全员以饱满的精神状态推动各项工作有序落地、提质增效。

深化节后干部员工精神重振、安全教育工作，将安全培训等措施常态化、长效化，提升全员安全意识和工作状态。针对节后部分员工思想松懈，进一步强化安全意识和纪律观念，引导员工认清形势，调整状态，迅速投入工作。聚焦瓦斯治理、顶板管理、机电运输等环节，组织全员学习安全操作规程、应急处置流程及典型事故案例，邀请技术骨干现场授课、实操指导，确保员工熟练掌握安全技能，破除松懈麻痹思想，筑牢安全思想防线。认真开展学习培训考核，对考核不合格者不安排上岗，切实提升思想提振、安全教育培训实效。

将安全摆在首位，从严从细落实全流程、全环节安全管理，树牢安全红线意识、底线思维，实现“三零三杜绝”目标。进一步压实各级安全责任，明确管理人员、班组长、一线员工的岗位职责，强化现场盯防力度，严查“三违”行为，杜绝麻痹大意、侥幸心理，确保现场作业全程可控。同时，完善安全管理制度，细化管控措施，推动安全管理常态化、规范化。管理人员靠前指挥、一线员工责任到岗，快速理顺采掘衔接、运输提升、通风排水等生产环节。矿井强化现场组织协调，优化作业安排，督促各班组保持良好工作状态，提升作业效率，为后续稳产高产奠定基础。

深化现场整治，开展井上下作业现场专项整治行动，重点清理作业现场杂物、废料，规范设备摆放、物资堆放，理顺作业流程，整治操作不规范、现场不整洁等问题，营造规范有序、安全整洁的作业环境。常态化开展隐患排查，组织专业力量开展全方位、拉网式隐患排查“回头看”活动，重点排查节前未整改到位的隐患、假期设备闲置产生的新隐患及生产过程中出现的各类隐患，建立隐患台账，实行“清单化管理、闭环式整改”，明确整改时限、责任人员，确保隐患动态清零，坚决杜绝隐患带病运行。

强化设备检修维护，对所有生产设备、安全设施开展专项检查，针对生产系统薄弱环节和影响安全效率的突出问题，组织技术骨干及检修人员，对主扇风机、排水系统、提升运输设备、采掘机械、供电线路及安全监控系统进行全面检修、保养与调试，做到项目清单化、责任具体化、质量标准化，切实消除设备潜在故障，确保设备完好率达到100%，坚决杜绝设备故障影响生产安全与效率；同时建立设备常态化巡检机制，安排专人定时巡检，及时发现并处置设备异常，保障设备稳定运行。

持续推进心灵品质建设与企业文化教育，依托常态化学习机制，组织员工开展班前诵读《鲁中规》《弟子规》活动，引导员工践行“心—道—德—事”工作理念，落实好学习与心灵品质建设两个文件要求，持续提升认知，增强责任意识、团队意识和大局意识，以更高层面之心，立足岗位、踏实奋斗。密切关注员工思想动态，及时解决员工实际困难，有效稳定员工队伍，激发干事创业热情，营造安全有序、团结和谐、积极向上的良好氛围，确保干部员工凝心聚力，以实干推动各项工作落地见效，促进矿井高质量发展全面跃升。（江西煤矿阴红生 供稿）