5月6日集团公司举办了一次以防火为主要内容的事故应急救援演练活动，整个演练活动历时2个小时，在集团公司副总经理、新查庄公司经理张明的指挥下，按照预定的方案全部完成。这次演练活动，既锻炼了广大员工的紧急避灾能力，又提高了各级管理人员综合处理突发事件的水平。
    我们煤炭企业作为高危行业之一，每年不定期地组织事故救援的演练活动有着非常重要的意义。它的实质不在于演练本身效果如何，而是有这项演练活动的拉动，会进一步提升员工应急教育和管理的水平。
    众所周知，应急教育是一种民众的生命教育，更是一个民族的素质教育。当前我们正处在经济高速发展、社会加速转型时期，政治、经济、社会生活中的矛盾和问题集中暴露，事故灾害、公共卫生和社会安全等突发事件时有发生。由于个别公众的应急知识十分缺乏，公众公共安全意识和自我保护能力十分薄弱，频频出现民众遭遇突发事件时不知所措的场面，甚至造成小灾酿成大祸的悲剧。就我们煤炭企业而言，在不可预料的事故面前，只要我们广大员工多一些自救措施，就会赢得科学施救的时机，就会化险为夷，确保生命的安全。近年来媒体披露的实施井下救援成功的例子足以说明了这一点。
    基于这一共识，我们必须把员工的应急教育管理摆上重要议事日程，纳入安全教育管理日常性工作之中，实行常态化管理，做到既重“演练”，更重“实战”，不断增强员工对应急安全管理的认识和水平。当前要把握好“两点”，一是要充分利用各种宣传和学习手段，广泛宣传应对危机的各种知识，提高对危机的认知程度和能力，从而积极应对安全突发事件的能力和水平。二是要有针对性地对各类人员进行应急安全培训，提高自救互救能力，预防和控制危机的发生，减少和避免危机的损失，只要我们这样坚持下去，企业安全发展的目标就会落到实处。