在5月4日的集团公司中管层管理人员会议上，集团公司董事长、总经理刘德平，党委书记梁振溪分别强调指出，在推进集团跨越发展的进程中，各级管理人员要不断强化廉洁自律意识，坚持做到能干事，干成事，不出事，努力在集团公司上下营造一个风清气顺的工作氛围。
    刘德平董事长、梁振溪书记是针对4月份纪委监察部门查出个别区队管理人员违纪案件提出上述要求的。从查出的这起违纪案件来看，个别区队管理人员廉洁自律意识比较淡薄，违规套出工资问题屡禁不止，不合理支出问题仍然存在，个别部室管理人员吃拿卡要问题时有发生，损害了职工群众的利益，挫伤了职工群众的积极性和创造性。为此，各级管理人员要从查处的这起违纪案件中吸取教训，牢牢把握好廉洁自律这根弦，做到能干事，干成事，不出事，努力在集团公司上下营造一个风清气顺的工作氛围。
    要创造风清气顺的工作氛围，各级管理人员的廉洁自律能力是关键。应当承认，这些年我们在廉洁自律教育上做了大量的工作，创新了一些教育的模式和方法，得到了上上下下的认可。但是我们也要清醒地看到，任何教育都不是万能的，特别是在廉洁教育上，最为关键、最为重要的就是个人的自律。要提升个人的自律能力，就要在培养个人的定力上下功夫。这种定力就是不折不扣、毫不走样地落实好集团公司党政的各项规定和制度，不做与制度相违背的任何事情，这样制度就会有约束力、生命力，各级管理人员的“政治生命”，就会纯洁健康不掉队。
    要创造风清气顺的工作氛围，就要对违规问题旗帜鲜明的惩处。一个单位的风气好不好，既要靠正面的典型引领，更要靠反面的典型警示。从某种意义上讲，查处也是一种抓党风、正企风比较重要的方法。这些年来，集团公司党政领导班子对群众反映的不正之风问题，态度非常明确，措施非常务实，坚持做到不遮掩护短，不姑息迁就，必查必究，严厉惩处。这次查处的这起违纪案件问题就足以说明了这一点，对相关的责任人进行了降职使用和经济处罚。为此，各级管理人员要从这起案件中吸取教训，要举一反三、搞好自查自纠活动，要自觉遵守好集团公司的各项规定和制度，规范好自己的廉洁从业行为，从而以良好的自身形象，为职工群众做出表率，让企业的风气建设越来越好。