2011年6月份，集团公司文明稽查活动稽查小组，按照集团公司统一要求，重新制定了文明稽查工作考核管理办法，修改完善了考核标准，明确了由办公室、党工部、企管部、人力资源部、工会、农事保卫部、物业公司等部门参与，规定了职责范围，积极开展了活动。
    主要特点：一是督查力度不断加大。6月份，对工业广场各单位学习室、车间、仓库、公共环境以及社区各单位、公共环境的卫生面貌、蚊蝇、烟头等问题组织了四次部门联动的文明稽查，累计查出问题24条，提出建议6条，开具不文明处罚金3150元。对查出的问题进行了通报，下发了四期督查工作简报，要求限期进行了整改。二是专项治理初见成效。针对社区露天休闲娱乐点烟头较多的实际，加大了社区公共场所、经营店铺禁烟问题的稽查力度，下发了《鲁中能源集团公司关于社区公共场所禁烟的通告》，要求永安社区、新安社区公共场所禁止吸烟；对经营用户实行“三包”，即包禁烟宣传、包禁烟协管，包卫生清理，努力争做文明经营商户，起到了良好效果。同时开展了一次以苍蝇消刹为主题的专项文明稽查，对调度室会议场所整改情况和餐饮网点进行了重点稽查。三是职能部门任务落实到位。6月份，文明稽查职能部门也都能按照文明稽查要求，坚持深入基层，深入社区，按照时间安排开展了文明稽查活动。6月份，文明稽查职能部门累计查出问题30条，共开具不文明处罚单2550元，其中，办公室查出问题6条，罚款450元；党委工作部查出问题2条，罚款600元；企管部查出问题6条，罚款300元；人力资源部查出问题4条，罚款300元；工会查出问题6条，罚款300元；农事保卫部查出问题3条，罚款300元；物业公司查出问题3条，罚款300元，均完成了月度稽查工作的目标任务。
    存在问题：一是文明稽查的覆盖面不足，存有重基层单位、轻机关部室的问题，致使调度室的会议场所苍蝇消刹不力；二是在日常文明稽查工作考核中不严不细的问题。
    下步要求：继续按照集团公司文明稽查管理考核办法抓好落实，重点抓好季节性的文明稽查工作，加大稽查考核通报的力度，真正使集团公司的综合环境整治工作上一个新水平，给广大员工家属创造一个舒心的工作、生活环境。