各党支部，各部室：

    为加强元旦、春节期间的党风廉政建设，防止和杜绝不廉洁、不文明、不和谐现象发生，让干部员工群众度过一个文明、和谐的节日。经集团公司党政研究决定，对节日期间党风廉政建设工作特提出如下要求：
    一、充分认识新形势下党风廉政建设工作的重要性。加强党风廉政建设工作，既是严肃党的纪律的需要，也是教育和保护各级管理人员，实现集团公司健康和谐发展的重要保证。近年来特别是企业改制以来，对党风廉政建设工作的认识不够高，抓落实的力度不够大，工作针对性不够强。特别是我们在追求企业的全面发展、健康发展上，在党风廉政建设方面也暴露出了一些问题，对企业各方面工作产生了极其消极的影响。为此，各级管理人员要认识到，民营企业党风廉政建设具有长期性、复杂性和特殊性。我们改制企业与国有企业相比，违规违纪问题尽管侵犯的主体不同，但都是破坏了企业正常的秩序，破坏了企业健康稳定的发展环境。必须更加注重内部监管、监控，更加自觉遵守党纪政纪法律法规，端正和提高我们在国有改为民营企业后对党风廉政建设的认识，更加自主、更加自律、更加严格地抓好党风廉政建设工作。时刻把廉洁自律装在心中，牢固树立自我教育、自我监督、自我管控、自我约束的从业意识，防微杜渐，常敲警钟，从而以良好工作作风、生活作风，干好工作，带好群众，促进企业的健康发展。
    二、强根固本，防微杜渐，筑牢思想防线。各级管理人员尤其是领导人员，要树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，经受住各方面诱惑，算好经济帐、政治账、家庭账、幸福帐、健康账，算好违规违纪给企业、个人和家庭带来的损失。要常怀敬畏之心，常思贪欲之害，做到不存非分之想，不越雷池半步，不留半点侥幸，不为名利所累，真正认识到工作是为了什么，奋斗是为了什么，进取向上是为了什么。把思想凝聚到干事业上，把精力用到工作上，从而靠企业的发展壮大，实现个人人生价值。要自觉接受党内监督、组织监督和群众监督，真正把行权用权行为置于组织和群众监督之下。纪检监察部门对违规违纪者，要坚持纪律面前人人平等、制度面前没有特权，严格按照党纪法规和企业有关规定，加强违规违纪的处罚和处理力度，增大违规违纪行为的风险和成本。让各级人员明确，违规违纪不仅丢面子，更丢票子，付出的成本要更高。
    三、突出抓好节日期间的党风廉政建设。节日期间是各种不正之风和不廉洁行为的易发、高发期，也是检验各级管理人员廉洁自律的重要时期。为此，节日期间各级管理人员要严格遵守廉洁自律各项规定，牢固树立“廉洁勤政是对企业的忠诚，违规违纪是背离企业价值观和企业目标原则”的思想，切实做到自重、自省、自警、自律，自觉地用身边案例警示自己，用党纪法规约束自己。要严于律己，树立“廉洁自律是对自己的最大保护”的思想，做到“两个严禁”，即严禁用公款搞相互送礼、相互宴请活动；严禁违反规定索要、收受分管单位及其他与行使职权有关单位和个人赠送的礼品、现金、有价证券等。各职能部门和“三管”人员，不准借节日之机向所管辖单位和员工群众吃、拿、卡、要。要廉洁待人，树立“廉洁待人是对别人最大的理解、支持、关心和爱护”的思想，各级管理人员和广大员工群众要自觉做到“两不”，即不送礼，不请客。从而使上下级之间、同事之间、业务关联部门之间互相爱护，互相关心，互相理解，互相包容，在企业内部建立起简单、轻松、健康、和谐的人际关系。
    四、加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。纪检监察部门要结合企业改制后面临的新形势，积极探索更加有效的监督检查方式方法。充分发挥信访举报主渠道作用，利用好举报电话、信息平台、网络等渠道获取案件线索。及时排查违规违纪线索，认真组织查处。要坚持有案必查，始终保持查办案件的高压态势，不断探索查办案件的规律和办法，对有令不行、有禁不止、顶风违纪、无视规定的单位和个人，发现一起，查处一起。尤其是节日期间对因工作措施不力，责任制落实不到位而导致发生严重问题的单位和部门，除按责任追究的有关规定追究当事人责任外，还要按照党风廉政建设有关规定，严肃追究所在单位主要领导责任。各党支部、各部室要结合实际制定贯彻措施，从领导班子做起，带头落实和执行党风廉政建设有关规定，做到谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁的人谁负责，严肃责任追究，贯彻措施于节日前上报集团公司纪委监察审计部。

      监督举报电话：31380、31671。

         电子信箱：lznyjw@163.com

                        中共山东鲁中能源集团有限公司委员会
                        山东 鲁 中 能 源 集 团 有 限 公司

                                    2011年12月10日