集团公司2012年工作会和党委工作会议的召开，明确了公司今年的发展规划、发展思路、任务目标、工作重点，下一步的关键就是要全力以赴抓好“两会”精神的贯彻落实，切实把公司“两会“的部署和要求落实到行动上，落实到每名干部员工的职责中。
    落实“两会”精神，首先要统一思想，形成共识。思想是行动的先导，只有统一思想，振奋精神，才能把广大干部员工加快发展的积极性引导好、保护好、发挥好，才能坚定不移地按照公司发展既定目标前进。各级管理人员要向员工群众讲清形势、明确任务、落实责任，用“创业建功，创业成才”的集体主义人生观、价值观动员广大干部员工积极行动起来，自觉把思想认识统一到公司对形势的分析判断和决策部署上来，把智慧和力量凝聚到今年的各项工作目标任务上来。各单位、部室要通过对会议精神反复学习和传达，不折不扣地把会议精神变成上下统一的意志，确保从思想上认识到位。
    落实“两会”精神，就要发现问题，解决问题。问题是工作常态，会议确定的每一项重点工作的推进都会遇到这样那样的问题，旧的问题解决了，新的问题又会产生。因此我们要敢于与问题、难题面对面，在抓落实中发现问题，寻找可解之题，解开难解之题，不断向先进对标，从而推动工作落实。
    落实“两会”精神，就要转变作风，强化责任。各级管理人员要继续牢固树立“干事创业，忠诚敬业”的职业观，和“日常工作紧严细实，关键时刻盯豁拼靠”的工作观，以公司新近下发的企业管理人员行为准则承诺书规范思想言行，在思想言行上与集团公司保持高度一致；在工作上率先垂范，大力倡导务实之风，坚决杜绝“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”的不良作风，做到雷厉风行，立说立行；在责任落实上，要全面落实工作责任制，把所有工作分解到位，责任到人，做到责任主体明确、进度要求明确、工作质量明确、完成期限明确，自上而下明确责任、自下而上层层负责。同时要定期对各项工作进行督办检查，坚持高标准、严要求，强化考核，严明奖惩，“抓住不落实的事，追究不落实的人”，全力推动各项工作深入开展。
    总之，贯彻落实公司“两会”精神，思想认识要“唯实”，制定措施要“求实”，具体工作要“务实”。要以安全生产经营和推进企业改革发展为标准指导和衡量工作，使之贯穿于工作的全过程，落实到每一个具体的工作细节中，确保企业健康稳定和谐发展。