领导干部是一个单位的骨干力量，是广大员工的带头人，其作风如何，直接影响着一个单位的风气和工作效果。因此，抓好干部作风是抓好各项工作的关键。

    要抓好干部作风，首先要提高认识，认清当前形势，时刻保持清醒头脑，充分认识到安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利，是企业稳定、和谐发展的保证。各级领导干部要进一步增强危机感、压力感和责任感，狠反松懈麻痹、骄傲自满、消极厌战情绪，首先解决思想认识上的问题，对有些干部嘴上说的重视，而思想上不重视，思想上重视，却在行动上不重视的行为坚决杜绝，切实把百分之百的时间和精力、力量用到安全生产上去。

    要抓好干部作风，就必须严格遵守干部管理的各项规定。要认真执行干部请销假制度，落实好干部“双值”、“双盯”责任制，扎实履行自身岗位职责，杜绝睡岗、玩岗，早上井、晚下井现象，做到下井走到职工的前面，上井走到职工的后面，以扎扎实实的干部作风为职工带好头，做表率。要在现场切实发挥作用；认真执行实行走动式管理制度，做到走一路，查一路，管一路，实现管理的动态控制，特别是加大对偏远岗点、零星岗点的检查力度，达到“管理零盲区”，保证现场始终处于有效监控之中。

    要抓好干部作风，就必须真查真管，敢于动真，敢于碰硬，敢于创新，要建立领导干部末位淘汰制度，对作风不发挥的干部亮出黄牌警告，对失职、渎职干部敢于诫勉。干部作风检查工作要做到查无禁区，干部作风检查小组也要正确行使好公司赋予的权力，树立信心、坚定决心，持之以恒的抓好干部作风检查工作，真正查出问题，查出违纪人员，切要慎言干部作风好转，慎言杜绝干部作风违纪现象，要在检查中发扬“六亲不认”，不怕得罪人的精神，对待干部一视同仁，对待工作多动脑子，变换形式，确保干部作风真正得到好转，促进各项工作健康有序的发展。

    抓好工作作风转变就抓住了各项工作的“牛鼻子”，只要各级领导干部，扑下身子，真抓严管，拼搏实干，就一定能够把各项工作抓出好效果，为安全生产、扩张发展奠定坚实基础。