形势任务学习教育活动简报

第十八期

党委工作部                                  2012年10月24日

10月22日对物业公司形势任务学习教育情况的督查通报

    10月22日下午5：00，党委工作部对物业公司形势任务学习教育活动开展情况进行了“解剖式”地督导和督查，通过有效地督查，做到了抓点带面，推动基层单位学习教育活动不断引向深入。

    在督查过程中，党委工作部负责同志与物业公司部分管理人员进行了座谈，在座谈中，了解到物业公司能够按照集团公司下发的《学习配档表》抓好员工的学习。特别是根据物业公司人员多，思想复杂的情况，物业公司班子成员统一思想，狠抓学习教育，坚决做到学习不走过场，不走形式，主要做法是：一是学习时间不受限。不仅仅局限于周一、周四员工集中学，还充分利用每天大班班前会时间学习，做到了随时随地的学习，重点学习集团公司下发的各类文件，并根据文件精神结合物业公司实际逐一分析，逐一讲解，通过形势任务教育进一步统一了思想，凝聚了人心。二是典型引路。利用身边的典型、身边的好人好事开展教育活动，特别是集中学习省管企业“诚实守信”道德模范杨吉云的先进事迹，教育员工以此为榜样，干好本职工作，敬业奉献，在平凡岗位上做出不平凡业绩。三是抓载体活动。物业公司坚持开展“五A班组”竞赛活动，对每个班组进行季度考评，对考评第一名的分别给予奖励，反之对最后一名严格考核，激发了广大员工积极性，引导员工把思想精力集中在本职工作岗位中。通过一系列的形势任务教育，物业公司干部员工思想统一，对企业发展充满了信心，对企业人力资源优化配置非常地理解和支持。

    其次，在督查过程中，党委工作部也对物业公司制定的学习配档和学习记录进行了查阅。从查阅的情况看，物业公司在业务学习的系统性上还要进一步加强和提升，真正达到素质能力双提升的目的和效果。

    再次，在督查过程中，党委工作部通过当天学习的点名册，对正在学习的两名员工进行了抽查，抽查的内容是对集团公司发展的建议及集团公司开展的优化人力资源配置的看法。被抽查的两名员工分别结合工作岗位谈了在节支降耗、优质服务等方面的建议和认识，总体来看，思想认识到位，谈得集团公司发展需要解决的问题都比较切合实际。

                                    本期编辑  董艳