九月份，各单位继续强化素质能力提升，以两个升级版文件为载体，推进了企业改革发展进程。

    一、基本情况

    一是加强学习。各单位通过班前会、集中学习时间、上党课等多种形式，按照集团公司要求，抓好日常学习，重点学习了公司各类会议文件精神及岗位业务知识，特别是强化公司下发的“思想作风”和“公司化市场化改造”两个升级版文件的学习。通过不断学习，转思想提素质，为公司深化改革发展奠定了思想基础。

    二是营造氛围。围绕9月份公司开展六个会战活动，对新查庄公司、防治水专业组、矿安公司、煤炭经贸公司等单位开展的会战情况进行了重点宣传报道。同时按照两个升级版文件的要求，在广播电视上开辟了“部长经理访谈录”，就两个文件贯彻落实情况进行了专题采访，各单位、部室、子分公司纷纷就如何实现公司化市场化改造，推进企业改革发展制定了贯彻意见。同时围绕中秋佳节，女工家属协管员、团员青年分别到区队、井口开展“送温暖嘱安全”活动，叮嘱一线员工强化节日期间不忘安全。

    三是强化思想引领。扎实开展党的群众路线教育实践活动，9月份，公司党委分别召开了领导班子读书会、学习交流会、党风教育专题党课暨廉洁过节警示教育大会等，对三本书进行了全文通读，并分别交流学习体会。在基层，对全公司在职党员学习《论群众路线----重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费----重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》（以下简称“三本书”）情况进行了测试，在职党员人人撰写了学习体会，并深入查找本单位领导班子及班子成员在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）方面存在的问题。组织收看了山东能源记录片《路》，写出了观后感，集中收看了反腐倡廉警示教育片《失德之害》，强化了廉洁自律意识。通过开展党的群众路线教育实践活动，强化了干部员工思想意识，提升了思想境界。

    四是突出实效。在坚持对各单位学习情况进行走动式督查的基础上，督查组通过提问，现场抽查考试的方式，对各单位员工掌握规程措施、文件精神进行了检验。同时继续加大各单位周一周四班前会收看自办新闻节目情况的督查，确保了班前会质量。

    二、存在的问题

    通过督导督查发现，目前绝大部分基层单位都能组织开展集中学习活动，但采煤一区、采煤二区、准备队班前会组织收看电视节目不认真，正值没有与员工共同收看，建议各基层单位把班前会作为形势任务教育的主阵地，进一步规范班前会制度，加强组织，强化学习。

    三、下一步工作重点

    下一步重点围绕四季度双决战，加大宣传报道，对各单位决战措施进行跟踪报道，掀起决战氛围。强化新工人管理，从安全意识、思想作风等方面提高他们的安全素养，使他们尽快融入到企业中，熟悉掌握规程措施和岗位标准。同时结合四季度女职工技术练兵活动，对各单位开展的岗位练兵活动进行督查，提高岗位操作技能，为四季度决战全胜奠定坚实基础。