山东肥矿集团查庄矿团委注重适应企业破产改制的新形势，严把“三关”，狠抓团支部书记队伍建设，为全矿团的工作全面活跃提供了有力的组织保证。一是严把选拔关。矿团委明确了基层团支部书记选用标准，提出了“三强三高”的具体要求，即组织能力强、写作能力强、表达能力强，群众威信高、思想素质高、业务素质高。注重唯贤任人，选拔了部分优秀大中专毕业生充实到团支部书记岗位。二是严把培训关。矿团委每年举办一次以学习团的业务知识为主要内容的团干轮训班，并进行考试，不及格者不许上团岗；定期召开团的工作专题研讨会、经验交流会，让团支部书记相互交流、共同提高；三是严把管理关。从团支部书记的选拔、任用、考核、奖惩等方面，矿团委均建立了相应的制度，明确责权利并严格落实，实现了团干管理的制度化和规范化。