12月10日、11日，集团公司分别组织地面单位部室子分公司、新查庄公司和离退休干部员工代表三个层次的座谈会，紧紧围绕集团公司改革发展、闯关突围等工作，面对面交流座谈，问计于民，倾听民意，汇集民智。董事长、总经理刘德平、党委书记梁振溪参加座谈并作重要讲话。

    座谈会上，代表们纷纷敞开心扉，实事求是的对集团公司当前形势、改革发展等方面提出了意见和建议，为集团公司发展提供有益参考。

    刘德平董事长、梁振溪书记分别就当前企业面临的形势和今后改革发展思路做了简要介绍，强调指出，当前煤炭行业正处于困难时期，尽管国家采取了一系列煤炭脱困政策，但煤炭市场仍没有明显好转，煤炭行业摆脱困难还需要一个过程，作为我们同样面临严峻的困难形势。2015年集团公司工作总体目标就是，闯关突围，生存发展。在这种形势下，集团公司将确立一切服从服务于闯关突围为检验标准。确立安全生产经营中心地位，把一切着力点放在围绕生产经营、加强基础管理上来。确立主动思变、创新求变、彻底转变的实现路径，面向市场，围绕中心，用形势倒逼改革管理、倒逼力度深度。在听取广大干部员工及离退休人员的意见建议后，认为在当前煤炭形势严峻的情况下，开展座谈会倾听民意、问计于民很有必要，能够更好地了解掌握员工思想，进一步统一思想、统一认识。指出，当前我们面临的困难是煤炭企业普遍存在的共性问题。只要坚定信心，咬定牙关，就一定能够闯关突围，实现当前生存，长远发展。各级各单位尤其是各级管理人员要率先垂范，与企业共荣辱，共存亡，教育引导员工群众树立起更加统一的命运共同体、利益共同体、责任共同体意识。要严管严控，盯豁拼靠，抓好各自目标任务的完成。要突出抓好安全工作，严格落实安全生产责任制，确保安全万无一失。要树立大局意识，增强事业心，困难时刻更要相互团结、相互扶持，不能相互责备、相互指责。要做好一人一事的思想工作，摸清员工思想脉搏，关心关爱员工。集团出台各项改革政策，将本着有利于企业、有利于员工、有利于股东原则，充分发扬民主，广泛征求意见，慎重作出决策。各单位要耐心细致的做好解惑释疑工作，注意导向动态，严格组织纪律，教育员工不听谣、不信谣、不传谣。要做好各方面工作，考虑谋划好明年各项工作。

    总工程师邱法林陪同参加了离退休人员座谈会。