2月6日上午，公司在职工俱乐部召开了员工大会。这次会议是我公司创立以来的第一次员工大会，是继今年年初“两会”之后的又一次非常重要的会议。为开好这次会议，会前公司党政主要领导专门听取了会议筹备情况的汇报，召开了各单位负责人会议，下发了书面通知，就如何组织开好这次大会进行了周密的安排。

    会上，全公司绝大多数单位领导班子高度重视，能够组织本单位干部员工自觉遵守会场纪律，认真听取主要领导的工作报告，确保了会议的质量和效果。但是，从会场督查的情况来看，有个别单位员工存有交头接耳，手机不能关闭，随意接打手机的现象，不同程度地影响了会场秩序。经会务管理部门现场督查、会后查看发票存根，发现采煤三区、通风工区的个别员工存有上述问题。问题的发生，暴露了这两个单位领导班子重视不够、组织不力、考核不严的问题，暴露了个别员工遵章守纪观念淡薄、集体主义意识淡化的问题。经公司研究决定，对采煤三区、通风工区进行通报批评，党政主要负责人各罚款100 元，并在“红旗党支部”和“六好区队”考核中扣10分。

    会风好坏，既决定一个单位的工作作风和形象，又体现干部员工队伍的综合素质。希望各单位、各部门要以这次会风问题的通报为契机，进一步提升对会风问题重要性和必要性的认识，教育引导员工敬畏规章，敬畏制度，以良好的遵章守纪习惯，展示新查庄、新公司、新员工的精神风貌，以求真务实的工作作风，抓好今年各项目标任务的全面贯彻落实，努力为矢志不渝，苦战三年，产能效益翻番，实现扩张发展新局面，大力推进企业“集团式”跨越做出新的更大的贡献。