1月17日，董事长、总经理刘德平到医院与新领导班子座谈交流工作，广泛听取大家对当前集团公司新的选人用人机制以及企业发展、改革改制等方面的意见建议，对医院新班子下一步如何适应严峻的经济形势渡过难关提出指导性意见。副总经理、总工程师邱发林陪同座谈。

    在医院会议室，刘德平董事长与医院骨干人员围坐一团进行亲切交谈，指出，不仅扎针技术要做到“一针见血”，谈问题谈看法也要“一针见血”，直中要害，点到明处。一团和气不是和谐，真正的和谐是敢于讲真话、提意见、指问题，通过沟通达到思想意见统一。大家纷纷敞开心扉、挨个发言，开门见山讲问题，实实在在提建议，推心置腹谈体会，刘董事长一一进行了认真点评总结。

    刘德平董事长指出，充满阳光的心态会让我们从黑暗走向光明，在挫折中找到继续前行的动力。特别是在当前严峻的经营形势面前，业务骨干更应该保持一个充满阳光的心态，以爱岗敬业道德规范要求和鞭策自己，以正确的人生观、世界观、价值观看待当前的困难，乐观对待市场给我们带来的各种压力，勇于面对挑战，传递正能量！新班子要加强员工思想教育，让大家认识到：保企业就是保员工饭碗，对企业负责就是对员工负责。要彻底解放思想、转变观念，从上到下大刀阔斧进行改革，深化班组岗位承包，加大整合力度，在减人提效上作文章。困难时期看干部，管理人员要心底无私、严以律己、敢于担当、率先垂范，这是对企业最大的负责任，也是对员工最大的负责任。

    在谈到外拓市场问题时，刘德平董事长指出，创收要规避劣势，发挥优势，以“病人所求”开展多种服务、特色服务，要真心服务、用心诊疗，真正视病人为亲人，用微笑真心打动客户，用一流诊疗技术留住客户，为客户提供超值的服务，稳定病源。

    在谈到内部分配制度时，刘德平董事长强调，公司就像一台机器,若要正常运转，每一个部件、螺丝都必不可少，作用不可小视，但是泵仍是机器运转的核心，因此新班子在做决策办事情时要有一颗公平心，充分吸纳基层意见，突出泵的核心地位，要互相换位思考，坚持公平合理、按贡献大小、责任大小分配的原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分挖掘潜力，调动大家工作积极性、主动性，发挥最大效用，取得最好效果。

    医院新领导班子、各科室业务骨干参加座谈。