【214】
退休
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公司目前面临困境,大家众所周知,毕竟整个行业环境就这样,可作为一名中层领导,想问一下公司领导,为什么还会有已退休的人继续占着岗位不走呢?作为民营企业,公司可以不拘一格用人完全是对的,可有的人无论水平还是素质都是很差的,怎么会留用呢?一个人顶四五个人的工资啊。如果领导真的觉得对某个单位领导班子不满意,完全可以竞争上岗啊,退休的领导可以竞聘,拿出部分钱作为风险抵押金,只拿部分工资,年底时职工评议和公司可以加以考核,完成目标任务补发工资外加奖励,这些东西都是其他企业搞过的东西,为什么不加以拿来借鉴呢。
您好,您的建议我们将反映给公司领导。
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