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【175】也就

2013年1月16日

在贵州工作的底层工人就是在这里混吃等死的感觉，没一点信心和乐趣

站长回复:

已反馈到相关部门。

【174】换个

2013年1月14日

为夫党人之偷乐西路幽昧以险隘，董事长、人力资源部：公司领导现在远在贵州创业的鲁中人很多来贵州两年多近3年了，很多家中上有老下有小，无法照顾。恳请公司领导考虑一下，在贵州工作一定年限后是否调回山东工作啊！是否可以轮换制，这样大家都不会有思想负担，对企业发展也是有益的！你好。集团已经出台了工作着力点向贵州新区转移的意见，下一步矿井投产后，根据工作性质，集团公司将逐步实行轮岗交流制度。？？？？？？？？？？答复是真的吗？？？？？？？？？

站长回复:

请具体咨询人力资源部。

【173】 带头人

2013年1月14日

这里工作的人在某些矿上工作心理压力太大了，，为什么我们工人没关系想换个矿就这么折磨我们，那些有关系的随意就能换个工作，我们就是想换个环境，也许就能换个心情工作，既然能调动我们来这里为什么就不能让我们轮流和老区的互换啊，家里不是有很多关系户喜欢这里吗，想来这里的都是上进心很强的，你们为什么不给他们个平台，非得让我们这些因不会讨好领导而不受欢迎的人在这里占着位置啊，工作的重心也该转移了。有矛盾是正常的，没有矛盾才是荒唐的，关键是有的人不去想办法解决矛盾，而是想办法掩饰矛盾，甚至用激化矛盾的方法去解决矛盾，即使找到矛盾的根本也不去根治，而是延长矛盾，既麻痹社会也麻痹自己。内部规定的制定就是领导的看法、领导的想法、领导的说法吗？狠抓就是开会吗？管理就是收费吗？贵州真的黑暗无天了。有人犯渎职错误照提干，进货的进了冒牌货罚点款了结。有人加班让人告黑状，不的翻身，有人反复几次被处罚去防突队走过场就回原单位回复岗位，有人也是下放井下就不的翻身。到底是谁在随便用工？？？？？？？？？？？？？？？是权力，还是制度，还是个别人的一句话就行，!!!!!!!!!!!!!! 查庄煤矿 2012年6月8日你好，我是你们一位职工的女儿，我爸这两天被通知要去贵州了，还是强制性的，有人愿意去，有人不愿意去，难道就不能让那些乐意去的人去吗？作为孩子，我不想让我爸那么大年龄了，还背井离乡，去个人生地不熟的地方去，何况家里还有未成年的弟弟，希望你们能从职工的角度考虑，一切以企业职工为主，要知道，一个企业，没有了员工的支持，那就失去了任何的竞争力。还有一个问题就是，去或者不去贵州，我希望，能将那里的真实情况做一个准确的描述，工作安全，住宿环境，饮食卫生，周边环境，等等等等，就因为这一切不公开，不透明，才导致那么多的人对远去贵州存有抵触情绪。我希望你们能尽快给我个答复，谢谢，不胜感激。

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【172】内行

2013年1月7日

现在公司内部银行存、取钱太难了，每天只发有数的名额，就连内行存单到期续存都得排队领号，能不能到期后连本带息自动转存，这样，既方便了员工，又不用排队拥挤。

站长回复:

经向有关部门咨询回复，因抵押金资金刚到位，存取钱人员较多，造成拥挤，目前已恢复正常，对此造成的不便，敬请谅解。

【171】 生产楼

2013年1月7日

生产楼三层西侧厕所的灯已经好几个月不亮了，晚上上厕所实在不方便，能不能安排人修一下？

站长回复:

已与相关部门联系组织进行维修，如再遇此类问题，请拨打31440咨询。

【170】 没饭吃

2012年12月27日

不开工资没饭吃了

站长回复:

经咨询相关部门回复，因银行系统升级，工资拖延至银行元旦上班后发放，敬请原谅。

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